基层工作是治国理政的“毛细血管”，向社会源源不断地输送发展所需的能量和信号。在基层这个大舞台，每一位基层工作者用眼睛一点一点发现，用头脑每时每刻思考，靠双脚一步一步行走，在奉献中磨砺品格、磨炼意志，收获成长、增长才干。

人才是干事创业的“第一资源”。这里所强调的人才，是在某一领域具有专业知识、技能和经验的人。但人才绝不是一个个散落的“土豆”，“一花独放不是春”，人才在一定的组织力量统领下，服务于全社会发展，才不是一盘散沙，而是形成一种极端重要的资源。国家现代化发展需要人才，科技发展需要人才，人才是引领新质生产力发展的关键要素，人才理所当然地成为第一资源，在认识世界和改造世界中发挥着关键作用。

环境是最显著的外在影响因素。基层人才首先也是普通的人，有着最朴素的种种需求，他们的成长需要良好的环境；基层人才当然又有别于普通人，他们或许有着专业技能，或许有着丰富经验，或许有着先进思想理念，总之有其一定的核心竞争力和难以替代性。一种良好的政策环境、工作氛围和领导模式，可能会给基层人才的产生和发展创造条件。因此，基层人才与环境之间关系显得更加密切，环境对于基层人才来说，也显得至关重要。

基层人才资源的供给需要良好的环境保障。功以才成，业由才广。国家和社会的发展，宛如一盘大棋，基层人才，就是这棋盘上的棋子，在棋盘格的诸多联系中统合成为资源，对棋局的运筹帷幄，实则正是对基层人才的培养和吸纳，是对基层人才资源的充分调动和盘活，让有能力、有想法和有贡献的人才在全社会充分涌流，方能为发展注入强劲动力。

（作者单位：弥渡县委党校）