□ 通讯员 李姝

永平县把“一把手”和领导班子监督“引领行动”作为纵深推进清廉建设的有效抓手、重要举措，持续在压责任、强监管、抓重点上用力，全力推动“引领行动”走深走实。

聚焦组织保障，抓细责任落实。全面压实工作责任，把“一把手”和领导班子监督工作作为年度党风廉政建设和“清廉单元”建设工作重点，列入年度党风廉政建设考核责任，确保工作有人抓、有人管、有人推。深入践行“三法三化”，结合省、州、县党委工作要求，制定实施方案、印发责任清单，交办任务清单，进一步厘清责任、压实担子，切实把目标变成任务、任务变成清单、清单变成行动。

聚焦主体责任，抓牢“关键少数”。县委书记带头扛牢扛实第一责任人责任，有针对性地适时开展谈话，对常委班子开展集体廉政提醒谈话1次，对新任职“一把手”、乡镇党委书记个别谈话16人（次），对上年度党风廉政建设考核为“基本合格”“不合格”的3家单位、集中整治工作中长期“零问题线索”报送的17家县级部门主要负责人进行集体约谈，对今年以来查处的违规违纪“一把手”开展提醒谈话4人（次），层层传导压力，压紧压实“两个责任”；带头调研，深入县人民医院、曲硐完小、博南镇桃新村等部门进行实地调研，精准“问诊把脉”“靶向施治”，共推动解决民生领域困难问题50个。

聚焦目标任务，抓实重点环节。紧盯责任落实，常态化谈话提醒，纪委书记紧盯工作不力部门“一把手”和分管领导，及时提醒谈话，以有效监督管好“关键少数”。年内与同级领导班子成员谈话2人（次），与下一级“一把手”谈话37人（次），推动北斗乡耕地地力保护补贴兑补、126户“爱心水窖”模板费返还、营养膳食补助资金拨付等一批群众急难愁盼问题的解决。紧盯风险点，强化排查防控，县纪委监委印发《关于规范做好廉政风险排查防控工作的提示》，组织全县各级各部门党员干部开展廉政风险排查，切实解决当前廉政风险防控工作存在的风险点排查不准、重点不突出、措施不具体等形式主义问题，抓牢抓实“一把手”和领导班子监管，有效防范化解廉政风险。紧盯突出问题，“点对点”反馈督促整改，紧盯“校园餐”、农村集体“三资”、15件具体实事以及省、州7个重点项目等工作重点，督促乡镇、主责部门梳理问题台账、强化制度建设，共推动问题整改680个，完善医疗卫生、教育、民政等制度机制13项。