□ 李重润

近年来，各级党委、政府高度重视基层减负工作，通过出台文件、改革机制、优化流程等举措，为基层干部减轻负担，取得了阶段性成效。然而，基层减负是一场攻坚战，也是一场持久战。要实现真正减负，必须坚持系统治理、精准施策、久久为功。

扭住问题根本，破解体制顽疾。要从源头上解决基层负担问题，简政放权，理顺上下级关系，杜绝“上下一般粗”“多头指挥”等现象，明确职责分工；优化制度设计，减少不必要的文件、报表和会议要求，建立清晰的任务清单和审核机制；强化作风建设，要求领导干部以身作则，改变以文件落实文件、以会议落实会议的工作方式，注重实地指导和解决实际问题。

坚持目标导向，提升工作质效。基层减负的核心在于提高效能，而不是简单地减少文件数量或会议频率。要注重任务实效，制定政策时要明确目标导向，从基层实际需求出发，推动工作从“表面完成”向“实际解决”转变；要优化会议和考核机制，严格控制会议规模和时长，推行“多会合一”“视频会议”等方式；建立科学的督查评估体系，注重过程管理与结果评价相结合，让干部把更多精力投入到实际工作中去。

解放基层活力，增进人民福祉。为基层减负的最终目的，是让干部从烦琐事务中解脱出来，把时间和精力放在服务群众、推动发展上。要将“基层为民”作为工作导向，建立以群众满意度为核心的评估标准，确保减负工作的实施真正惠及基层百姓；要健全长效机制，防止问题反弹，通过制度化的顶层设计，将减负工作融入基层治理体系和治理能力现代化建设中；要激励担当作为，为敢于负责、敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们能够心无旁骛地推进工作，激发基层队伍创造力。

大兴务实之风，根治形式主义。基层减负是一项长期性、系统性工程，是党和国家治理体系建设的重要一环。既要抓住突出问题，也要解决隐性积弊，通过源头治理、减负增效和惠民为本的系统推进，为基层注入更多活力。上级机关要深入调研，多倾听基层干部和群众的声音，找准形式主义的“老顽疾”和“新表现”，对症下药，坚决杜绝以形式主义反对形式主义的怪象。同时，要用“钉钉子精神”，持续推进减负措施落实落地，让干部轻装上阵、实干担当，为人民群众谋福祉，为全面推进中国式现代化注入强劲动力。

（作者单位：永平县厂街乡党委）