□ 自然

时下，一些部门在发布某项新规定时，将前一段时间和既往工作也纳入新规执行时限和范围，并用新规管旧事、让旧事赶新规，造成基层为了让既往工作符合新规而重复劳动甚至推倒重来等后果，需引起重视。

类似用新规翻旧账的现象，折射出一些部门作风不严不实的问题，一定程度上也反映出当前困扰基层的形式主义、官僚主义痼疾依然存在，导致出现一些新规或“一刀切”，只管当前现状，不顾历史事实；或高高在上，符合实际的要执行，不符合实际的也要执行；或简单粗暴，只要结果、不问过程等现象。

用新规管旧事，危害不小。一方面，会增加基层负担。对于一些拔高标准或细化流程的新规，有些工作尚可“亡羊补牢”，但需要补充大量材料，难免造成重复劳动、做无用功等问题。另一方面，可能会让基层寒心。对于一些调整工作方向的新规，既往开展的工作极易形成被动“违规”问题而被全盘否定，这样会挫伤基层干部干事创业的热情和工作积极性。

发布某项新规定，说到底是为了解决既往工作中存在的一些问题、更好地促进某项工作开展。为此，要在充分尊重历史、观照现实的基础上，合理设置执行时限和范围，确保新规可行、管用，尽量避免管旧事、翻旧账。

具体而言，新规的制定出台要充分开展调研、广泛征求意见，进行可行性论证，科学合理提出执行时限和范围，确保新规能与既往工作有序衔接，便于新规落实落地。新规发布后，要广而告之，做好解释和说明工作，确保基层知晓、理解并正确执行新规。同时，要及时梳理汇总分析新规执行过程中遇到的难点、堵点，适时修正不合理的规定，妥善解决基层反映强烈的问题，切忌一发了之、不管不顾。