抓好干部队伍建设是搞好基层组织建设的重要基础，选好用好德配其位、才配其位的干部，是干好基层工作的“金刚钻”。基层是落实群众路线的重要平台，基层干部是否有担当、敢担当、能担当，关系到党和国家的大政方针政策能否在基层贯彻落实，关系到基层治理能力能否提升，关系到群众诉求能否落细落地。

坚持德才兼备培养干部。基层工作千头万绪，实践性强，基层干部要做到才配其位，必须练就过硬的本领。首先要提高业务能力，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持在干中学、学中干，采取“走出去”和“请进来”相结合方式，分领域、分系统、分类别研究制订干部培训计划，为干部成长“施肥”助力。同时，要开展常态化考核练就真本领，通过一贯表现“查一查”、急难险重“考一考”、群众威信“评一评”，培养基层干部日常工作的基础能力、应对重大考验的担当能力、处理棘手问题的决断能力，使其成为“不畏艰险、勇挑重担”的“担当型”干部，为基层发展注入“鲜活力”。

坚持严把入口关选准用好干部。要坚持以重实干、重实绩、重基层的选人用人导向。大力选拔使用对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的干部；大胆使用经过长期考验、基层经验丰富、各方面比较成熟的干部在重要和关键岗位。要坚持近距离了解、识别干部，用好考察“千里眼”，通过背景倒查、档案严查、群众问查、政治审查等多种方式，切实把“病灶型”“问题型”“墙头草型”干部“过筛”出来，真正把信仰坚定、政治过硬的干部选出来。特别强调的是，无论什么时候，都要将廉洁自律作为重用提拔的先决条件和“硬杠杠”，通过多层面严格“筛查”，将经济有问题、经不起考验、群众有意见的“带病”干部“拒之门外”，选用守得住底线、挡得住诱惑、耐得住清贫，自觉做到不触碰红线、不突破高压线、不逾越雷池，“清白做人，干净做事”的新时代“廉洁型”干部。

［杨学泓］