□ 通讯员 吴燕

“请把单位的值班记录和考勤情况给我们看一下”“部门人员都到岗了吗？未在岗的有没有按照规定履行请假和报备手续”……近期，云龙县纪委监委紧抓关键节点，及时吹响“纪律哨”，统筹“室组地”联动监督力量，通过不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对部分乡镇和县级单位干部职工在岗在位情况、请销假制度执行、单位及窗口服务质量等进行明察暗访，督促干部职工迅速收心归位，以良好的作风迅速进入工作状态，杜绝节后“松口气”现象。

云龙县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，对监督检查中发现的节后心态松懈、自我约束不强等问题，各监督检查组现场提醒告诫，并督促单位党委（党组）切实履行主体责任，严肃整治收假“不收心”、岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”等“节后病”，持续释放“作风建设只有进行时，没有休止符”的强烈信号，确保人员到岗、心思在岗、工作高效。

“收假第一天，就有纪委监委的同志来暗访，既是对我们的监督，也是对我们的提醒。”不少干部表示，纪律作风监督检查让他们从思想上警醒了起来、工作上紧张了起来。

在严管“他人”的同时，云龙县纪委监委以部门自查的方式，对委机关各部室、各派驻纪检监察组、县委巡察组和乡镇纪委人员到岗到位及工作开展情况进行督查。此外，还召开了干部职工节后收心会，要求全体纪检监察干部迅速调整状态、进入角色，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌投入到新一年纪检监察工作中。

“我们将继续立足监督职责，持续紧盯违规吃喝、公车私用、‘快递送礼’等问题，通过节前抓提醒、节中抓监督、节后抓督办，形成常态化全链条监督，驰而不息纠治‘四风’。”云龙县纪委监委相关负责人表示。