□ 通讯员 李靖晗 张吉

近年来，漾濞县将师德师风建设作为“清廉学校”建设的“小切口”，通过强化教育引导、深化监督执纪、完善制度建设、厚植文化根基等方式，推动“清廉学校”建设走深走实。

师德师风作为教育的基石，直接关系到学生的健康成长和教育的长远发展，为此，该县紧盯教师队伍，以师德师风建设为突破口，通过组织专题培训、召开会议、上廉政党课等多种活动，将清廉理念深植教师心中。

在此基础上，该县教育部门通过完善制度机制，开展师德师风考核等方式引导教师廉洁从教、为人师表。考核从思想政治、职业道德、教学能力、教学行为、廉洁自律等多个维度进行量化评价，为教师树立明确的职业道德标准，再通过以身作则、言传身教，将社会的道德规范、正直的做人品格和正确的价值观念传授给学生，做好知识的传递者、心灵的引路人。

为进一步规范教师行为，该县纪委监委充分发挥“室组地”联动以及巡察“前哨”作用，采取明察暗访、随机抽查、查阅资料等方式，深入学校一线，聚焦教师纪律涣散、作风不正、有偿补课、强制购买教辅材料等问题强化监督检查，同时对财务管理、物资采购、招生录取、职称评聘等关键环节进行严格监督，通过建立问题台账、限期整改、跟踪问效等机制，精准发现问题并及时督促整改。

为充分发挥示范引领作用，该县坚持典型引路，突出行业特点和学校特色，对标“清廉学校”典型选树标准，精心培育一批“清廉学校”建设典型。通过开展“清廉学校示范校”评选活动，挖掘和宣传先进典型的经验做法，组织其他学校观摩学习，形成“行业有亮点、学校有特色、学习有借鉴、追赶有目标”的良好工作格局，持续扩大典型示范效应。