在近期召开的全国组织部长会议上，明确强调了年轻干部培养的重要性，指出年轻干部是党和国家事业发展的希望，其成长关乎党和人民事业的薪火相传。新时代的年轻干部如同破土而出的新苗，在全面深化改革的关键时期，年轻干部更需主动拥抱“泥土味”，在躬身实践中完成理论向能力的转化，在复杂环境中锻造过硬本领，在服务群众中淬炼初心本色。

基层是理论向实践转化的“反应器”。书本知识在办公室的方寸之间永远只是抽象符号，唯有融合基层实践的“泥土味”，才能转化为解决问题的智慧。年轻干部要深入田间地头，在与群众“同坐一条板凳”的交流中校准认知偏差、检验理论。这种转化不是简单的知识再现，而是在基层将以人民为中心的发展思想转化为精准识别群众需求的敏锐嗅觉，把社会治理理论运用于调解邻里纠纷的沟通技巧，让乡村振兴战略细化成培育特色产业的创新路径。当年轻干部学会用群众的语言解释政策、用实践的标尺丈量理论时，便完成了从知识储存到解决问题的蜕变。

基层是锻造综合能力的“练兵场”。办公室日常工作难以模拟基层的复杂性，只有在具体实践中，年轻干部才能练就“十指弹琴”的综合能力。经济发展与生态保护的平衡把握、传统观念与现代治理的碰撞调和、短期政绩与长远发展的辩证考量、这些基层治理的“多维度”倒逼干部突破专业壁垒，培养系统思维。特别是在当前新形势下，年轻干部既要善用新兴技术提升治理效能，更要保持“脚下”温度防止脱离群众，这种传统与现代的交织恰恰锻造出守正创新的工作能力。

基层是淬炼初心使命的“试金石”。当看到产业帮扶让群众鼓起钱袋子，当感受到环境整治后村民舒展的眉头，“为人民服务”便不再是抽象概念，而是触手可及的民生温度。这种情感共鸣延伸到工作中，便是政策制定时多考虑群众的“满意度”而非数据的“光鲜度”，工作推进时多关注群众的“获得感”而非考核的“达标率”。基层历练使“为人民服务”的觉悟在田间地头的躬身实践中生根发芽，当年轻干部真正读懂群众的喜怒哀乐，初心使命便不再是宣誓时的铿锵誓言，而是融入血脉的行动自觉。

新时代的“赶考”路上，基层沃土始终是年轻干部成长成才的必由之路。当更多年轻干部主动拥抱基层、扎根群众，做到“脚下有泥、心中有光、肩上有责”，新时代的干部队伍必将涌现出更多既有政治远见又有实践智慧，既心怀为民初心又具攻坚本领的栋梁之材。

（作者单位：弥渡县红岩镇党委）