近年来，大理州第二人民医院党委为深入贯彻落实州卫生健康党工委“清廉卫建”建设总体战略部署，坚持以人民健康为中心，聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，持续解决群众看病就医急难愁盼问题，深化“专项治理+日常监督”相结合的方式，紧盯人事招聘、基建项目、设备采购、开单提成、药品集采、后勤管理、财务报销等风险点位，靶向监督、精准施治，开好清廉医院建设良方，扎实推进清廉医院建设，在医院树立崇廉尚洁的医德医风和行业作风，将廉洁为民融入医疗服务、内部管理的每一个环节，为患者带来安心、放心的就医体验，守护患者心灵家园。

文化先行，筑牢廉洁思想根基。医院将廉洁文化建设融入宣传思想工作，创新教育形式，营造风清气正的氛围。组织干部职工观看《“癌变”的仁心》等警示教育片5场次，覆盖700余人次。在重要节日前下发廉政提醒，开展警示教育并进行监督检查，防止“节日腐败”。同时，组织党员参观大理州反腐倡廉警示教育基地，依托理论学习中心组等开展党纪学习教育。通过举办知识竞赛、开展廉政谈话和党课等活动，增强党员职工的纪律意识。

清风行医，廉洁自律入眼入心。医院精心打造“清风行医 廉润初心”清廉文化长廊，一幅幅生动的廉政故事展板、一条条醒目的廉洁标语，时刻提醒着医护人员从小事做起，坚守底线、廉洁自律。常态化开展行风建设教育，年度召开三次纪委（扩大）会议，制定《纪检干部应知应会知识汇编》，组织纪检干部常态化学习，引导全体纪检干部深学细悟党的创新理论和业务知识，持续在深化内化转化上下功夫、求实效。制定大理州第二人民医院医德医风培训计划，年度开展医德医风培训两次，将法律法规、职业道德教育等作为主要内容，在全院范围内开展渗透式教育培训。同时，将清廉教育纳入新入职员工培训体系，为新员工上好廉洁从医的“第一课”，帮助他们系好职业生涯的“第一粒扣子”。定期开展“树清廉家风，创清廉家庭”活动，以家庭为单位组织学习廉政法规、分享廉洁行医心得，让清廉文化在每一个家庭生根发芽。

强化监督，规范医疗权力运行。大理州第二人民医院将理论学习与纪检工作相结合，完善监督机制。制定纪检监督工作方案，成立纪检监察小组，统一监督检查标准，通过多种方式对医护人员工作作风等进行全面监督。建立科级以上领导干部廉政档案，开展多项监督检查，严把队伍 “纪律关”。

围绕廉洁行医等重点任务，医院建立廉政风险防控机制，对药品采购、设备招标等关键环节进行梳理和监督。严格执行招投标制度，规范诊疗行为和医疗收费标准，保障患者合法权益。

服务至上，践行清廉为民宗旨。医院坚持以患者为中心，将清廉理念贯穿医疗服务全过程。畅通监督渠道，开展多项专项整治行动，纠治行业乱象。落实民生实事，优化公共卫生服务，推广“1次挂号就诊，3日回诊有效”和一站式服务，门诊一站式服务中心为众多患者提供咨询、证明办理等服务，群众满意度超99%。

同时，医院开展精神残疾评定、慢性病办理等工作，发放药品价值75万余元。组织医护人员开展心理志愿服务活动，走进社区、学校等地，开设心理援助热线，普及精神卫生知识。

清廉医院建设任重道远。大理州第二人民医院将持续深化清廉建设，提升医疗服务质量，扩大惠民护心党建品牌影响力，守护患者身心健康。

（大理州第二人民医院供稿）