□ 通讯员 茶庆文 常学广

近年来，漾濞县始终秉持“用心用情、精准服务”理念，从政治、精神、生活等多个维度，全方位做优离退休干部服务保障工作，以“服务温度”提升离退休干部“幸福指数”。

深化“热心”引领，政治上尊重好老干部。把加强政治建设作为老干部工作的首要政治任务和根本政治责任，召开7场（次）县情通报会议，开展3场（次）重要政策文件解读活动，及时、全面将中央和省、州、县重要文件精神传达到每一位老干部，全力满足他们的政治学习需求，帮助老干部时时当好政治上的“明白人”。精心组织老干部参加参观考察、重要会议、征求意见等重大活动20场（次），让他们能够亲身感受社会的发展变化，继续为漾濞的发展建言献策。严格督促各乡（镇）和县级各部门认真执行干部退休荣誉制度，通过举办庄重、温馨的退休仪式等方式，切实增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感和仪式幸福感，让他们深刻感受到组织的关怀与尊重。

强化“暖心”相伴，精神上关怀好老干部。建立离退休老干部“大遍访”工作机制，全面掌握离休干部思想情况，身体状况、家庭近况等方面信息和需求，及时送上精神关怀和组织温暖。围绕算好“组织账、福利账、安全账、健康账”“四笔账”，创新开展“我为老干部算笔账”活动。采取过政治生日、发放“光荣在党50年”荣誉勋章等方式，为老干部算好组织的培养账和感恩账；邀请社保、医保等部门，为老干部算清用好退休金和医保金两笔福利账；邀请公安、消防等部门，为老干部讲解防骗防诈和应急处突等知识，算好财产安全和人身安全账；组织开展心脑血管病防治讲座、中医理疗推拿等活动，为老干部算好健康账。

优化“贴心”保障，生活上照顾好老干部。持续优化离休干部“一人一策”“1+3”等服务工作，健全完善老干部服务保障的管理制度和工作机制，确保每一位离退休干部都能得到最适合的关怀与帮助。联合医疗卫生机构，累计为失能、重病的老干部提供常规检查、家庭护理和用药指导服务。针对“大遍访”工作中了解到的老干部生活困难和需求“立马就办”，共为老干部解决实际难题35件。严格落实离休干部“三个机制”，及时全额发放离休干部离休费，按时调整提高离休干部护理费标准，按时发放离休干部遗属生活补助，让老干部在生活上更有幸福感和安全感。组织开展“颂党恩·温暖行”走访慰问活动，在春节、七一、敬老节等重要节日，走访慰问离退休干部及遗属、困难党员及老党员200余人（次）。