本报讯（通讯员 董姗姗） 近年来，云龙县人民检察院聚焦提升干部队伍凝聚力与办案质效两大核心问题，通过实施“红色铸魂工程、蓝色强基工程、绿色育苗工程”，不断激发干部队伍新动能，推动各项检察工作创优提质。

深耕“红色铸魂工程”，筑牢政治忠诚根基。教育引导干警牢记“检察机关首先是政治机关”定位，采取专题学习、现场观摩、交流研讨、个人自学等方式，不断提高干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终把准业务工作正确政治方向。抓住重要节庆、纪念日，充分利用云龙县红色教育资源，开展主题鲜明、重点突出的爱国主义教育系列活动。通过读一本好书、分享一个红色故事，观看《榜样》等专题片，学习政法系统英模先进事迹，促使干警从党史、检察史中汲取奋进力量。

强化“蓝色强基工程”，提升专业履职能力。实施“青蓝接力”传帮带，采取员额检察官搭配青年检察官助理“师带徒”机制，通过案件研讨、庭审观摩等方式进行培养，不断强化检察职业认同。开展“三比三赛”活动，建立业务技能练兵比武机制。2024年以来，两个案例被省检察院评选为典型案例，两个案例被评为全省检察机关“代表性高质效案例”；1名优秀共产党员被省检察院通报表扬；2名干警在全州业务知识竞赛中喜获表彰。

推进“绿色育苗工程”，打通干警成长“快车道”。“一人一策”为全院干警建立个性化素能提升计划并实施动态跟踪培养。组建青年理论学习小组开展理论学习研讨，为青年干警配好党建、业务双导师，实现党员发展、人才培养双同步。将优秀青年干警充实到办案一线，实施“培训+办案+研究”的实战一体化成长工程，持续培养专业化检察人才。2024年以来，共发展2名优秀业务骨干为预备党员，提拔使用2名年轻干部、1名职级干部，2名年轻党员干部入额员额检察官。