□ 自应辉

乡村振兴战略实施以来，无数驻村干部扎根乡土，用脚步丈量民情，以汗水浇灌希望。在这场时代大考面前，三问自省，既是对初心的叩问，也是对使命的校准。

一问信仰之基是否坚定。从脱贫攻坚到乡村振兴，无数优秀驻村干部之所以能扎根乡土、无私奉献，正是因为心中始终高扬信仰的旗帜。驻村干部需以党的创新理论武装头脑，从百年党史中汲取精神养分，将个人理想融入国家战略，在乡村振兴的火热实践中锤炼党性、淬炼忠诚。唯有筑牢信仰之基，才能在面对矛盾时敢于亮剑，在遭遇困境时坚守初心。

二问为民情怀是否真挚。驻村工作不是“镀金履历”，而是“用脚丈量土地，用心贴近群众”的实践。如若为民情怀流于口号、浮于表面，再华丽的规划也难以落地生根。驻村干部要主动褪去“机关气”、沾染“泥土香”，少坐办公室、多进农家院，少讲空道理、多问实际难。只有将群众的急难愁盼视为自己的责任清单，将“一枝一叶总关情”的情怀转化为修路架桥、产业帮扶的具体行动，才能让驻村工作从“任务清单”升华为“情感纽带”。

三问能力短板是否补足。乡村振兴是复杂的系统工程，既要懂政策、会协调，又要善创新、能落地。驻村干部抱着“经验主义”固步自封，或困于“本领恐慌”畏难不前，便难以应对乡村治理现代化提出的新要求。从数字化治理到生态农业转型，从矛盾调解到资源整合，唯有持续补足能力短板，锻造“逢山开路、遇水架桥”的真本事，才能在乡村振兴中找准突破口、打开新局面。驻村干部要树立“空杯心态”，既要向文件学政策、向群众学智慧，也要向实践学方法、向科技要效率。