□ 通讯员 杨亦頔

近日，大理州第十二届职工技术技能大赛传来捷报，全州邮政快递从业者以“技”破局、以“能”制胜，包揽“快递员技能状元”“技术能手”等重磅奖项，用实力诠释了“大理速度”与“大理匠心”。这份成绩单的背后，是大理州邮政管理局以“人才强邮”战略为引领，构建“赛训一体、育用结合”人才培养体系的深耕实践。

赛事淬炼

竞技比赛树行业标杆

近年来，州邮政管理局以“高标准、严选拔、强激励”为导向，推动邮政快递业成为22个参赛职业（工种）之一。

在第十二届职工技术技能大赛中，62名“快递铁军”同台竞技，34人闯入决赛，最终10名快递员获得表彰。这场“指尖上的较量”不仅考验快件分拣、客户服务等基础技能，更聚焦应急处理、智能设备操作等前沿领域，为行业树立“技术标兵”，更为人才成长锚定“攀登坐标”。

赛训一体

构筑人才培育“强磁场”

州邮政管理局创新推行“培训+认定”双轮驱动模式，2024年至今，开展专项技能培训3期，覆盖814名从业人员。通过封闭式集训，系统提升职业道德、法规标准、实操技能等综合素养，联合第三方机构完成初级职称评定，打通职业晋升“绿色通道”。2024年，大理州邮政快递业共有172人取得职业技能等级证书，其中96人取得高级工及以上职业技能等级证书。

2025年以“赛训融合”升级人才战略，启动州级职业技能竞赛筹备，科学设置竞赛项目，推动企业“内部选拔—赛前集训—赛后转化”闭环管理，让赛事成为人才“试金石”与“孵化器”。

机制破题

锻造人才成长“生态圈”

政策赋能，职称评审“破冰突围”。召开全州行业人才队伍建设推进会，要求企业“应报尽报”职称评审，打通政策落地“最后一公里”；联合人社部门优化申报流程，争取上级资源倾斜，为人才晋升“架梯子”。

赛训联动，能力提升“精准滴灌”。以竞赛倒逼培训升级，通过“理论+实操+情景模拟”三重锤炼，实现参训学员技能达标率100%；同步建立“企业人才库”，将竞赛尖子纳入重点培养梯队。

校企协同，产教融合“枝繁叶茂”。联动高校、行业协会、专业机构搭建实训平台，推动企业“订单式”培养，让课堂与岗位无缝衔接，为行业可持续发展蓄能。顺丰速运应邀到滇西应用技术大学参加2025届毕业生校园招聘活动并进行专场宣讲，精准开展供需对接。

从赛场到职场，从技能到匠心，大理州快递业正以“人才引擎”驱动行业巨轮破浪前行。随着“培训—竞赛—认定—晋升”全链条生态的加速成型，这支“懂技术、精业务、善创新”的快递铁军，必将为滇西物流枢纽建设注入澎湃动能。