□ 何建珠

在新时代新征程上，年轻干部肩负着党和国家事业发展的重任，唯有在“学查改”中修身，才能成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

以“学”为基，筑牢思想之堤。学习是年轻干部成长进步的阶梯。在当今这个科技日新月异的时代，年轻干部如果不加强学习，就容易陷入“本领恐慌”，难以适应新形势下的工作要求。因此，年轻干部要学理论，深入学习党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，坚定理想信念，补足精神之“钙”。就像盖房子需要打牢地基一样，年轻干部要把理论学习作为成长的基础常抓不懈。要学业务，立足岗位需要，认真学习专业知识，提高业务能力，努力成为工作中的行家里手。要学经验，向发达地区学习，向实践学习，向老同志学习，汲取宝贵的经验和智慧，少走弯路。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习不能仅仅停留在书本上，更要与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中，在实践中检验和完善自己，不断提高解决实际问题的能力。

以“查”为镜，找准问题之根。年轻干部要勇于自我剖析，找准自身存在的问题。要查思想，看看自己的理想信念是否坚定，是否存在思想滑坡、精神懈怠的现象。要查作风，是否存在形式主义、官僚主义等问题，是否真正做到脚踏实地、真抓实干。还要查能力，看看自己在业务能力、沟通协调能力、创新能力等方面是否存在不足，有针对性地进行改进和提高。查找问题不能搞形式走过场，要养成自我反思的习惯，经常对照党章党纪、对照初心使命、对照先进典型，查找自身差距，做到心中有数。同时，要广泛听取他人意见建议，接受组织和群众的监督，以开放包容的心态接受批评意见，做到有则改之，无则加勉。

以“改”为要，锤炼担当之能。查找出问题只是第一步，关键是要抓好整改落实。年轻干部要以“改”为要，将整改过程作为锤炼担当之能的过程。通过建立整改台账，明确整改目标、整改措施和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。在整改过程中，敢于动真碰硬，勇于突破利益固化的藩篱，以钉钉子精神抓好落实。同时，注重开展“回头看”，看看问题是否真正得到整改，是否整改到位，防止问题反弹回潮。整改的过程是一个自我革新、自我提高的过程，年轻干部要拿出刮骨疗伤的勇气，直奔问题去，不回避、不遮掩。要把“学查改”的成效转化为前进的动力，面对困难和挑战，敢于挺身而出，勇于担当作为，在急难险重任务中经风雨、见世面、长才干，不断提高自身政治素质和综合能力，以实际行动践行初心使命。

（作者单位：南涧县纪委监委）