□ 常健斌

当下，部分党员干部对待工作存在“多干多错，少干少错，不干不错”的消极心态。在接到某一项超出自己常规工作范围的任务时，第一反应是考虑有没有风险、会不会做错、可不可以不干。看似“四平八稳”、不会违纪，但长此以往必将影响工作成效，贻误事业发展，损害党的形象。

党员干部纪律严不严、党性强不强，绝不是体现在无功无过上，而是体现在担当、实干上。推进中国式现代化是一项开创性事业，还有许多未知领域需要探索，还会遇到新的难题需要解决，党员干部要在实践中去大胆探索、改革创新。开拓创新，就是摸着石头过河，“阵痛”在所难免。党员干部要始终秉持“失败是成功之母”的理念，吃透精神、摸准情况，勇当第一个“吃螃蟹的人”、多当几次“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手的山芋”，以越挫越勇的精神、不怕试错的坚毅果敢，勇探深水区、勇闯无人区，跑出改革创新加速度，做好发展的开路人。

越是担子重，越要爱护挑担人。改革发展日新月异，很多领域无先例可循、无路径可依、无经验可用、无模式可搬，探索就有可能失误、做事就有可能出错，只有允许试错、宽容失败，工作才能向前推进。要严格落实“三个区分开来”，科学界定无辜之错、无心之错的具体情形，宽容改革创新中的“无心之失”“探索之误”，及时打消党员干部“洗碗越多摔碗越多”“动辄被追责问责”的思想顾虑和现实担忧，激励党员干部从“求稳”到“求变”，努力实现更多“从0到1”的突破。