□ 通讯员 杨银湘

“今天和大家进行廉政谈话，也是一次交心谈心。希望大家在今后的工作中，真正做到严于律己、严负其责、严管所辖，走好人生每一步……”近日，云龙县纪委监委相关领导对3名新入职的纪检监察干部进行廉政谈话，并对他们提出明确要求和期望。

为防止干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，云龙县纪委监委紧盯新入职、任职的党员干部，把纪律教育摆在突出位置，将纪律教育与党性教育、廉洁教育、警示教育、家风教育等贯通起来，促进党员干部增强纪律意识，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

该县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把开展任前廉政谈话作为一项基础性工程常抓不懈，常念“紧箍咒”、常紧“风纪扣”，对新入职干部开展廉政谈话，通过任前开展“集中谈”，针对不同岗位新任干部进行差异性“个别谈”，量身制定“谈话套餐”等形式，敲响“警示钟”。

用好典型案例警示作用，该县纪委监委将“身边事”作为活教材教育“身边人”，以当地查处的违纪违法典型案例为主要内容，对新入职、任职的党员干部开展警示教育，以组织观看警示教育片、参加旁听庭审活动等形式，教育引导干部防微杜渐，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。“看着镜头中的同龄人发出的深深忏悔，我既深感惋惜，也深受教育，今后我将时刻警醒自己，一定要遵规守纪、行有所止。”一名新提拔干部观看了警示教育片后有感而发。

此外，该县纪委监委充分发挥红色廉洁文化资源的育人作用，将红色廉洁文化与新入职干部教育相结合。结合新入职干部大多为年轻干部的特点，将“廉”与“旅”相融合，推出“红色洗礼”廉洁文化线路，分级分层组织新入职、新入党、新提拔干部参观该县红色文化传承教育基地等，引导年轻干部树牢政治信仰，绷紧廉洁自律之弦。

“年轻干部是党和国家事业的接班人。加强教育管理监督，不仅要压紧压实主体责任、落实好监督责任，更要强化统筹联动，把廉洁理念植入年轻干部成长各环节。”该县纪委监委相关负责人表示，全县各级纪检监察机关将切实加强对新入职和新任职干部的监督管理，促进年轻干部更好地履职尽责、干事创业、健康成长。