本报讯（通讯员 李文开） 近年来，南涧县紧扣“就业是最基本的民生”主线，通过构建“1+8+81+N”四级联动就业服务体系、深化职业技能培训、强化产业就业融合，推动就业工作从“保就业”向“高质量充分就业”跃升。

建立四级联动服务网络，破解“双向供需”难题。南涧县创新打造就业“幸福驿站”，构建以县级驿站为引领、8个乡镇联络站为枢纽、81个村级直达点为支撑、N个自然村便捷点为补充的全覆盖服务体系，实现县、乡、村、组四级就业服务无缝衔接。

精准技能培训赋能，打造特色劳务品牌。围绕“一县一业”茶产业和绿色食品、生态旅游等重点领域，深入实施“技能云南”行动，开展茶叶加工、茶艺师、护工、家政、电商直播等针对性培训，打造“无量茶工”“无量护工”等劳务品牌。2024年，全县开展补贴性培训47个班、2689人次，其中脱贫劳动力占比超40%，培训后转移就业率达90%以上。

产业就业深度融合，拓宽增收致富渠道。以产业发展为引擎，推动就业扩容提质。做强高原特色农业，全县茶园面积达12.09万亩，茶叶综合产值达22亿元，带动茶工、茶艺师等就业岗位超万人。同时，认定就业帮扶车间32个，吸纳劳动力2587人，其中脱贫劳动力852人。依托无量山樱花谷、孔雀渡野钓基地等文旅资源，发展民宿、餐饮、旅游服务等业态，直接或间接带动就业超3万人。此外，通过以工代赈模式推进农村基础设施建设，2024年发放劳务报酬超千万元，惠及脱贫群众和低收入群体。

创业扶持激发活力，培育就业新增长点。积极实施创业担保贷款政策，对高校毕业生、返乡农民工等10类群体提供最高30万元贷款，并给予50%财政贴息。今年1至5月，发放创业担保贷款超千万元，共扶持创业项目60余个，带动就业200余人。

重点群体精准帮扶，筑牢民生保障底线。针对脱贫人口、易地扶贫搬迁群众等重点群体，通过开展“就业援助月”“春风行动”等专项活动，举办招聘会32场，提供岗位15000多个，组织“点对点”输送794人。开发乡村公益性岗位1800个，主要安置弱劳动力、半劳动力和无法离乡脱贫人员。在易地扶贫搬迁安置点，通过专场招聘会、技能培训等方式，帮助搬迁群众实现“搬得出、稳得住、能致富”。