本报讯（通讯员 赖世仙 李文化 杨成燕） 近年来，为进一步提升巡察工作质效，确保巡察工作有序、高效开展，漾濞县积极探索方式方法，强化学习赋能、优化队伍机制、精准靶向发力，紧紧围绕“四个聚焦”监督内容，扎实推进巡察工作向纵深发展。

坚持把学习作为提升巡察干部政治素养和业务能力的重要抓手，漾濞县在每一轮巡察前，都会组织巡察干部认真开展学习，通过边巡边学，筑牢巡察干部思想根基，练就“火眼金睛”，切实增强从政治上发现问题、查找偏差的能力本领。

开展巡察工作中，漾濞县坚持科学分工，根据组员专长分配党务、业务、财务等工作，做到人岗相适，大家既各司其职又协同作战，以“透过政治看业务，透过现象看本质，透过问题看责任”的工作原则和“精益求精、臻于至善”的工作态度，紧扣被巡察单位政治生态和核心业务，精准发现问题。同时，漾濞县坚持把纪律挺在前面，在巡察工作中始终做到“严”字当头，通过加强对巡察干部的日常管理，强化巡察干部纪律意识、责任意识、担当意识，推动依法依规依纪开展巡察工作。

为全面、准确了解被巡察单位真实情况，漾濞县坚持问题导向，注重深入基层、深入群众，广泛开展走访谈话，紧盯被巡察单位政策落实、履职尽责、为民服务等重点工作，全方位了解被巡察党组织履职情况，并根据谈话对象不同，“定制”个性谈话提纲，多层面了解被巡察单位党组织管党治党主体责任落实、重要职能履行等情况，全面掌握群众意见和工作落实情况，梳理出被巡察单位问题清单，对一般性问题当场反馈，同时建立跟踪问效机制，督促被巡察单位边巡边改。

据悉，自本届县委以来，漾濞县共对62个县级单位、9个乡镇进行巡察，开展谈话1217人次，发现问题2375个，立行立改问题70个。