工作总结是机关工作中使用频率较高的文体之一。当前，一些部门一些干部在撰写工作总结时，习惯用较大篇幅阐述意义、背景、目标等内容，而具体干了什么工作、干出什么成效等关键内容却惜字如金，使整个总结看起来充满“水分”，给人空话连篇、言之无物的感觉。在工作总结里“注水”，说到底是避实就虚、避重就轻，实不可取。

作为直观展现一个单位一段时期工作成效的工作总结，理应“干货”满满。但现实中不乏往总结里“注水”的现象。究其根源，一方面，作风不实。正所谓“文如其人”，往总结里“注水”的，大多都是惯于玩花招、虚招、歪招的干部。在撰写总结材料时，有的只求出新出彩，不求实招实效；有的只求数量多，不求质量高；有的只求对仗工整，不求言必有中，导致材料“水分”重。另一方面，调查研究不够深入。没有调查就没有发言权，一些干部在写总结时闭门造车，搞来料加工，写出来的总结要么不接地气，要么不切实际，当然不可能有“干货”。

工作总结是“写”出来的，更是“干”出来的。工作干得不好，总结再怎么“美颜”也无济于事。同理，总结写得再好，若没有实绩实效来支撑，也注定是“绣花枕头”。这就要求撰写工作总结务必实之又实，实事求是总结成绩，客观真实反映成效。

要挤掉工作总结里的“水分”，治本之策在于转作风、改文风，多在“短实新”上下功夫，确保总结材料有“干货”、讲实绩、说亮点。

具体而言，“短”，不是说总结越短越好，而是要开门见山、一针见血，言简意赅把事情说清楚、讲明白，切忌长篇大论、絮絮叨叨，抓不住重点。“实”，就是要从实处着眼，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不写废话、套话、空话，多写真话、实话、看得懂的话。“新”，就是不因循守旧，不照搬照抄，不用“万能模板”，既有新思路、新举措、新见解，也有新文风、新语言、新表达，让人耳目一新、乐于接受、易于理解。