□ 通讯员 旷宏飞

今年以来，云龙县人民医院坚持“党建引领、示范带动、全面覆盖”的工作思路，以关心关爱职工为主线，把“幸福之家”创建工作作为凝聚人心、激发干劲、推动发展的重要抓手，围绕深化“四心”创建“幸福之家”，着力增强干部职工的归属感、幸福感和凝聚力，以高质量党建统领医院高质量发展。

“暖心”——关爱职工身心健康

医院坚持“以人为本”理念，把各项医务人员关心关爱政策落实到位，让广大医务人员全身心投入到医疗救治工作中。开展“暖心生日”关爱行动，上半年累计为205名职工送上生日蛋糕与祝福，让职工感受到医院大家庭的温暖；医院工会加强统筹协调，由各科室结合实际组织开展春游活动，加强同事之间的交流和沟通，促进集体的团结协作；加强与县总工会协调对接，分两批组织20名临床、医技、后勤职工到昆明石林疗休养，让职工们在紧张繁忙的工作之余，舒缓身心，调整状态，以更加饱满的热情、更加强劲的动力投入到本职工作中去。

“匠心”——搭建成长成才平台

为帮助青年医务工作者们扩大社交圈子、增加人际交往、拓宽视野思维，该院立足医院实际，定期举办“缘聚青春”联谊活动，搭建了沟通交流、探索业务、舒缓压力，成长成才的平台，引导青年医务工作者们恪守职业道德、弘扬职业精神、争创一流业绩，为推动医疗卫生与社会的协调发展做贡献。深化“爱心天使”培树活动，围绕医德医风、患者满意度、服务能力等标准，通过多维度严格考评，在“5·12”国际护士节上评选出星级护士站5个、优秀带教老师5名、优秀护士若干，充分展现了护理队伍的专业素养和团队协作精神；多平台广角度宣传，充分发掘身边榜样和先进典型，发挥典型引领作用，努力形成“后进赶先进、中间争先进、先进更先进”的工作局面。

“舒心”——文体活动精彩纷呈

该院坚持以文凝心、以文化人、以文聚力，把加强医院文化建设与提升职工人文素养有机结合起来，持续加强文化建设，凝聚职工共识，全面优化医院形象，提高医疗服务水平，促进医院高质量发展。开展“影视思政”活动，组织1600余人（次）职工及家属观看了具有教育启发意义和弘扬优秀文化的影视片13场，通过沉浸式体验，增强文化认同，凝聚家国情怀；系统实施“幸福讲座”计划，邀请“编外院长”及专业讲师开展专题讲座3场，涵盖心理健康、家庭关系、文化艺术等多个领域，满足职工多元文化需求：组织开展“家人有约”主题联谊活动，通过家庭参与、情感交流，拉近职工与家庭、医院与员工之间的距离，提升职工归属感、自豪感和幸福感。

“用心”——建立长效帮扶机制

该院坚持把职工幸福感提升作为“幸福之家”创建工作的出发点和落脚点，一切从职工实际需要出发，努力把职工的“急难愁盼”变成“幸福账单”。干部职工充分发扬友爱互助精神，以募捐方式筹集资金，设立“健康同行”关爱基金，为受到重大疾病困扰的职工提供力所能及的物质和精神支持，让职工感受到医院大家庭的关爱与温暖，并制定出台了关爱基金管理措施、标准规则、使用流程，确保资金使用规范、发挥作用；组建“幸福之翼”护航小队，在职工遇到困难或在就医、就学、就业等方面需要帮助时，在法律政策允许范围内，为职工提供咨询对接、沟通协调、外联洽商、人员协助、法律支援等服务，努力做到哪里有职工哪里就有组织的温暖，职工哪里有困难，组织的温暖就送到哪里，持续提高广大职工的获得感和幸福感。