□ 通讯员 王瑞滔

近年来，祥云县强化党建引领，扎实抓好高校毕业生就业创业工作，以“六个一批”为抓手精准发力，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

“跟踪服务+精准帮扶”引导一批。依托云南省公共就业服务平台和未就业高校毕业生求职登记系统，建立实名制数据库，抓实“1131”服务，通过“电话联系+线下走访”方式，动态掌握毕业生就业意向、职业规划等信息，评估毕业生就业认知，帮助毕业生进行就业规划，提供就业指导、职业介绍与岗位推荐服务。近年来，该县为离校未就业高校毕业生提供就业职业指导、就业信息服务等的服务率达100%，帮扶就业率超过90%。

“基层引才+政策激励”稳定一批。一方面，拓宽基层就业渠道。结合县情实际需求，抓实事业单位、“三支一扶”、基层专干等工作人员招考工作，择优招录高校毕业生，加大国家重点高校优秀毕业生到基层事业单位工作的招录力度，重点吸纳优秀毕业生服务基层。该县目前共有在岗基层专干30人；今年公开招聘、考核录用事业单位工作人员共计129人。另一方面，强化政策保障。对服务乡村振兴的高校毕业生，给予5000元一次性基层就业奖补，今年以来，已为26名高校毕业生兑付一次性基层就业奖补，金额达13万元，有效引导毕业生扎根基层。

“创业扶持+资金赋能”创业一批。对符合申报“贷免扶补”创业小额贷款或个人创业担保贷款条件的高校毕业生，按规定给予享受创业贷款政策扶持。2019年毕业的大学生李焱曦，毕业后回到家乡创业，县人社局给予20万元的创业担保贷款扶持。她借此成立了大理源蜜蜂业有限公司，凭借“甜蜜事业”，争当乡村振兴致富先“蜂”，发展社员50余家，采用“公司+养殖户”运营模式，带动近百人创业致富。

“岗位推送+精准对接”就业一批。采取“线上+线下”相结合的方式，对企业招聘、用工信息、外出务工政策等进行广泛宣传，增强企业招聘吸引力，促进人岗精准匹配。线上借助祥云时讯、七彩云端等媒体发布招聘信息、推荐岗位；线下结合“百日攻坚行动”和闽滇、沪滇劳务协作开展专场招聘会。去年以来，线上累计发布招聘信息69期，提供就业岗位2.31万个，线下累计开展招聘会43场，提供就业岗位3.34万个，共达成就业意向4077人，政策宣传覆盖2.28万人次。

“见习安置+精准匹配”过渡一批。积极对接就业见习基地收集岗位，匹配离校未就业青年人才。今年，该县新增募集就业见习岗位49个。作为就业见习基地和就业帮扶车间的鸿新新能源科技（云南）有限公司，目前吸纳就业人数900余人，其中高校毕业生340余人。优秀返乡创业者李嘉虹创立的祥云小石头文化传播有限公司，近年被认定为就业见习基地，公司共设职位16个，均录用大学生。

“职业培训+平衡短板”强技一批。在持续开展传统技能提升培训的基础上，聚焦绿色能源产业，做实“产业需求”“岗位供给”两类清单，瞄准数字化、智能化、绿色化方向，开展急需紧缺的能源生产、设备制造、运行维护、安全保障、材料制备等相关工种培训。重点走访鸿新新能源科技（云南）有限公司、云南贝特瑞新能源材料有限公司、大理宸宇储能新材料有限公司，摸清企业岗位技能培训需求，鼓励在岗大学生参加职业技能培训，提升岗位任职水平。目前，鸿新新能源科技（云南）有限公司、一心堂药业集团股份有限公司祥云分公司正在开展为期2年的新型学徒制培训，参训学员总计236人，其中大学生116人。