□ 李萍

党的二十届三中全会明确指出要健全长效机制，持续深化整治形式主义为基层减负工作。在新时代的大背景下，要从思想认识、制度建设、优化服务这三个关键点出发，为基层卸下形式主义的负担，激发其内生动力，深化整治形式主义切实为基层减负。

思想铸魂，树立实干新风尚。党员领导干部要树立正确的政绩观，尊重客观实际和群众需求，多做造福百姓的实事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。一方面，要强化教育引导，充分挖掘利用红色文化瑰宝，通过开展主题学习活动，让党员干部深刻领悟红色精神内涵；开展案例剖析，以实际案例揭示形式主义的严重危害；组织能力培训，引导党员干部深刻认识形式主义的弊端自觉摒弃错误政绩观，不断提升解决实际问题的能力。另一方面，要树立实干典型，紧密结合基层工作实际，充分挖掘在脱贫攻坚与乡村振兴进程中的先进典型，大力宣传并表彰那些扎根基层、一心为民、务实工作的党员干部，形成良好的示范带动效应，激励更多党员干部积极担当作为，将精力集中于服务群众、推动发展之上。

革新制度，提升基层减负效能。制度建设犹如培育树苗，看似进展缓慢，实则根基稳固、影响深远。要清晰界定权责关系，明确各级部门与基层组织的职责边界，系统梳理乡镇（街道）等基层单位的职责事项清单，并对清单进行动态管理。通过明晰工作中的模糊地带，构建起边界清晰、分工合理、权责一致的基层治理体系。要优化考核制度，改进考核方式方法，探索精简指标、分类考核的新模式，让基层能够精准把握考核要求，科学合理地应对考核任务。同时，要推行“一表多用、一考多用”，避免数据重复采集，实现考核结果的互通、共享与共用。要简化流程体系，精简办事环节以及过程性材料，突出数据赋能的重要作用。

双重减负，优化服务惠基层。要真正把基层干部从形式主义的桎梏中解放出来，一方面要针对基层存在的层层加码、会议检查过多，导致基层干部疲于应付的现状，要拿出切实有效的举措，最大限度地简政放权，将基层干部从繁杂的检查调研以及无谓的“无用功”中解放出来，使其能够有更多的时间和精力投入到为民服务的工作中；另一方面，要让基层轻装上阵、履职尽责，统筹规划基层干部队伍建设，优化机关职能，转变工作作风，推动工作重心下移、力量下沉、资源下倾。在充实基层人员力量的同时，要深化整治不规范借调干部的行为，让基层干部少一些分身乏术的困扰，多一些推动事业繁荣发展的精力。

（作者单位：洱源县纪委监委）