□ 唐捷

基层是锤炼干部的“大熔炉”，也是检验担当的“试金石”。年轻干部带着新知识、新思维、新活力扎根乡村，成为基层治理创新的生力军。要让他们在基层“扎深根、冒新芽、结硕果”，既需自身主动作为，也需为他们搭建成长平台，让青春力量在基层治理现代化中充分奔涌。

走深走实群众路线。基层工作千头万绪，群众诉求具体而微，容不得“纸上谈兵”。不少年轻干部初到基层一线，却往往陷入“水土不服”，讲政策用书面语，群众听不懂；解纠纷用理论腔，百姓不买账……这要求年轻干部要放下架子、扑下身子，把群众当亲人，把村里事当自家事，才能真正走进群众心里，让治理措施精准对接群众需求。而这份扎根乡野的成长历练，将奠定年轻干部个人发展与乡村振兴同频共振的基石。

激活用好创新思维。电商助农的物流梗阻、留守老人的智慧养老、乡村矛盾的法治化解……这些新问题倒逼年轻干部突破思维定式。年轻干部的优势在于对新技术的敏感度和接受度，只有敢于打破惯性思维，把专业所长与基层实际结合起来，才能在解决实际问题中练就攻坚克难的硬功夫，以创新思维激活乡村造血能力，让广阔田野涌动乡村发展新动能。

扛稳扛牢责任担当。防汛抗旱时要冲在一线，矛盾纠纷化解时要耐心疏导……在这些“急难险重”的考验面前，最能彰显年轻干部的责任与担当。在乡村振兴一线，不少年轻干部主动请缨驻村，面对产业薄弱、人才匮乏的困境，他们白天跑项目、晚上做规划，用无怨无悔的付出，让乡村焕发新活力。这种担当，正是年轻干部成长的“催化剂”，在扛重活、打硬仗中，积累了基层治理经验。

建立健全容错纠错机制。鼓励年轻干部大胆试、大胆闯，要注重“传帮带”，让老干部的“土办法”与年轻干部的“新点子”相互碰撞、相得益彰；拓宽成长通道，让扎根基层、实绩突出的年轻干部有奔头、有干劲。当越来越多的年轻干部把“青春坐标”锚定在基层一线，把“人生价值”书写在田间地头，基层治理必将充满更强劲的动力、更旺盛的活力，乡村大地也必将绽放出更加绚丽的发展之花。

（作者单位：南涧县公郎镇党委）