□ 通讯员 赵利梅 沈欢玲

“张姐，这个月工资昨晚到账啦！你看到没？”在剑川古城的巷道，环卫工人杨桂兰一边弯腰清扫落叶，一边和同事分享喜悦。“我扫街前就看见了，真准时呀。我们再也不用像以前那样，月底天天盯着手机盼消息。”

薪资保障是环卫工人最关心的民生大事。剑川县179名环卫工人的工资从未拖欠一分、从未迟发一天。这份“准时”背后，正是剑川县纪委监委的“走心”监督。为切实保障环卫工人权益，该县纪委监委聚焦群众急难愁盼，立足“监督的再监督”职责定位，将环卫工人工资发放列为重点监督内容，以强有力政治监督推动相关部门压实责任、建章立制，实现环卫工人工资“零拖欠”，让民生温度在监督中持续升温。

“环卫工人是城市的‘美容师’，他们的辛苦付出应该得到尊重，薪资保障更是底线要求。”该县纪委监委党风政风监督室主任王四灵说。

为摸清底数、找准症结，该县纪委监委联合县城市管理局成立专项督查组，通过查阅工资台账、随机走访座谈等方式，重点核查环卫公司劳动合同签订、工资支付标准及发放时效等情况，督促职能部门履行行业监管责任。在监督推动下，用工单位与所有环卫工人签订书面劳动合同，明确工资标准、发放时间及方式，建立“一人一档、动态管理”的用工档案。县城市管理局还与环卫公司在合作协议中增设“不得无故辞退、擅自更换原有环卫工”的条款，切实保住了大家的“饭碗”。

同时，针对环卫工队伍年龄偏大、流动性低、月薪支出稳定的特点，县纪委监委在调研摸底基础上，推动将工资和社会保障费用全额纳入年度财政预算，每年年初提前预留专项资金958.4万元。通过“财政—单位—银行”资金直达机制，实现工资拨付“点对点、不过夜”，从源头上杜绝因资金调度、周转导致的延迟发放问题。同时，协调县住建局、城镇物业公司与当地农商行签订三方协议，设立环卫工人工资专用账户，严格执行“专款专用”，打造“专属权益防线”。

“工资每月都按时到账吗？”“金额有没有少？”该县纪委监委还采取“不定期、不定点、不定人”的方式，深入街头巷尾与环卫工人面对面核实工资到账情况，并依托信访举报、基层小微权力“监督一点通”等渠道畅通问题反映路径，对欠薪投诉做到“接诉即办、高效反馈”，确保问题及时妥善化解，堵塞监督漏洞。

“群众的‘薪事’就是我们的心事。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续强化监督检查，推动职能部门履职尽责，以监督实效让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。