□ 洪蕊

好作风的形成不在一朝一夕，改进作风也不能靠一时一事。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，要切实把作风建设作为重中之重，时时放在心上、抓在手上、落实到具体行动上。

以“务实之心”在“真干事”中显担当。年轻干部初入职场，容易因为急于求成，忽略了工作的本质是解决问题。破解形式主义，年轻干部要始终把实效作为衡量工作的标尺，下基层调研时，多走无人问津的小路而非精心打造的样板路，多听群众掏心窝的实话，把调研成果转化为解决民生难题的具体方案；落实工作时，拒绝照本宣科，结合实际优化流程，比如用数字化手段简化报表填报，把节省的时间投入到政策宣讲、矛盾调解等实打实的工作中，以钉钉子精神把每一项任务落到实处。

以“为民之心”在“解民忧”中践初心。年轻干部熟悉新技术、新理念，却也容易因缺乏基层经验而滋生“纸上谈兵”的倾向。破除官僚主义，关键要把群众满意作为工作的出发点。在政务服务岗位上，主动为老年人、残疾人提供“帮办代办”服务，用耐心解释代替生硬拒绝，让政策红利真正惠及群众；在乡村振兴、社区治理等一线，放下架子、扑下身子，从“旁观者”变为“参与者”，真切感受群众的急难愁盼，用接地气的举措解决好群众的小事，让官僚主义的“冷漠墙”在为民服务的真情中消融。

以“奋斗之心” 在“敢吃苦”中长本领。年轻干部正处于能力提升的黄金期，若在工作中拈轻怕重，不仅会荒废本领，更会丧失成长的机遇。年轻干部要主动走出舒适区，面对重大任务时，不躲不避、主动认领，在参与项目攻坚、应急处置等工作中积累经验、锤炼本领；对待工作任务时，拒绝应付了事，以高标准要求自己，比如撰写材料时反复打磨细节，开展工作时注重总结提升，在精益求精中提升专业能力；更要树立正确的价值观，不攀比物质享受，把吃苦当作成长的“磨刀石”，在艰苦奋斗中收获精神的富足与能力的提升。

以“清廉之心”在“守底线”中树形象。年轻干部社会阅历相对较浅，面对诱惑时更需保持清醒。拒绝奢靡之风，要从小事小节严起，在日常交往中，不接受管理服务对象的宴请、礼品，不参与违规的圈子聚会，守住人情关；在公务活动中，严格遵守经费规定，杜绝铺张浪费，比如办公用纸双面打印、公务出差简约出行，把勤俭节约融入日常；更要常怀敬畏之心，主动学习党纪法规，观看警示教育片，从案例中汲取教训，时刻提醒自己“权力是人民赋予的”，不能用权力谋私利，以清正廉洁的形象赢得群众的信任与认可。

（作者单位：宾川县钟英乡经济发展办）