□ 通讯员 宝明泽

“这些山原来都是荒着的，现在种上白芸豆，收益非常好。”大理市太邑乡乌栖村村民李玉亮的喜悦之情溢于言表。在市、乡党员农技先锋队指导下，太邑乡乌栖村白芸豆种植面积达到103亩，平均亩产180公斤，与传统种植相比，产值翻了一番多，群众收入得到进一步提高。这是大理市各级党组织以党建赋能促农增收的一个生动缩影。

近年来，大理市始终将增加农民收入作为“三农”工作的中心任务，坚持以组织领航强产业、组织赋能兴就业、组织强基稳增收，切实答好促农增收这道“必答题”。

组织领航强产业

大理市喜洲镇金河村通过推行“1+N”党员结对模式，200余名党员主动与农户结对子，当好“带头人”，带领群众深度参与到农文旅融合发展中。如今的金河村，乡村旅游红红火火，不仅让600余名村民实现在家门口就业，更让村民实现人均可支配收入年均增幅达7%。

这样的故事在大理市比比皆是。近年来，大理市将推动产业发展作为促农增收的重要抓手，深化拓展“党组织+”模式，一方面推进“扶薄增强”试点工作，另一方面推行“党支部+龙头企业+合作社+农民”的利益合作机制助推乡村产业发展。目前，全市各级党组织牵头培育市级龙头企业61家，实施了上关镇魔芋产业发展（二期）、银桥镇新邑工艺绣花鞋发展等一批促农增收项目，实现“产业兴旺拓宽农民增收渠道、农民收入提升又助推产业升级”的良性循环。

组织赋能兴就业

“市人力资源和社会保障局机关党委牵头成立的就业驿站，是企业和劳动者‘双向奔赴’的平台，每天能帮很多群众找到称心的工作、为企业找到合适的劳动者，看着他们达成用工共识，我们特别有成就感。”大理市公共就业和人才服务中心党员刘毅介绍。

近年来，大理市坚持外出就业和就地就近就业并重，由市人力资源和社会保障局机关党委等党组织搭建平台，推广“多元开放促就业”模式，以“大理·城市幸福驿站”为龙头，以标准化零工市场、市乡村三级公共就业服务站点和市内外人力资源服务机构为支撑，构建起“四位一体”公共就业服务体系，打造了“红宿课堂”等培训品牌，先后举办转移就业技能培训班182个，既提升了劳动者技能水平，又促进了群众在家门口稳定就业增收。截至目前，全市67%的农村劳动力实现就近就地就业，“大理客栈管家”等5个劳务品牌从业人员年务工增收13.74亿元。

组织强基稳增收

大理市各级党组织通过“聚”兴农人才、“拓”兴农渠道、“联”兴农资源，持续夯实群众增收基础，加快推进了乡村全面振兴。

在“聚”兴农人才方面，市委组织部和市供销社机关党委等党组织联合举办“才聚苍洱·智汇兴农”——大理市喜迎州庆科技兴农人才交流会，以科技兴农、供销助农，吸引更多优秀兴农人才扎根大理。在“拓”兴农渠道方面，市商务局机关党委通过推行电子商务进农村，培育出一批农村电商带头人，并初步建成农村电商直播生态圈，助推优质农产品销售。在“联”兴农资源方面，市工信和科技局机关党委探索“科技+集体经济”模式，助力大理联通等信息通信运营企业与上关镇海潮河村、凤仪镇华营村等组建通信合作社，持续壮大农村集体经济；喜洲镇党委助力镇国资公司与镇13个村民委员会股份经济合作社合作，以“强村公司运营”模式推进乡村旅居产业发展，实现强村富民活镇。