□ 张金燕

党员干部的成长不是一蹴而就的过程，纪律意识的培育更需久久为功。唯有将纪律教育贯穿入党、入职、晋升、退休等各个关键节点，实现全链条覆盖、全过程渗透，才能引导党员干部把纪律内化于心、外化于行。以干事创业全周期纪律教育的核心在于“全”，既要覆盖全体对象，更要贯穿干部成长全过程。要聚焦不同群体，精准滴灌、分类施策， 让纪律教育渗透到干部队伍的每一个“神经末梢”，确保不留死角、不漏一人。

精准对接成长节点，是全周期纪律教育的关键抓手。干部成长的不同阶段面临不同风险，纪律教育要因时制宜、靶向发力。在干部入职入党之初，要通过专项培训、专题辅导等方式讲清纪律要求、划清纪律边界，帮助扣好“第一粒扣子”；在晋升提拔之际，需以廉政谈话、案例警示等方式为其打好廉洁“预防针”，提醒干部职务越高越要敬畏权力，永葆初心使命；在临近退休之时，更要强化思想教育，引导其始终保持自我革命的清醒和坚定。通过“节点式”教育让纪律要求更加精准嵌入干部成长轨迹，实现教育效果的最大化。

纪律教育不是“一阵风”，必须将其融入日常、抓在经常。应把纪律教育纳入“三会一课”、理论学习中心组学习等党内生活常态，不断创新载体形式，既用好观看警示教育片、参观警示教育基地等传统方式，又依托新媒体打造线上教育平台，通过情景教学、廉洁文化活动等增强纪律教育的感染力和参与度。同时，要坚持“惩、治、防”有机统一，把纪律教育与执纪问责结合起来，以从严执行的震慑强化教育效果，让党员干部习惯在受监督有约束的环境中工作生活。

将纪律教育贯穿干部成长全周期，既是推进全面从严治党的必然要求，也是呵护干部成长的务实之举，要引导广大党员干部始终绷紧纪律之弦，在新时代新征程上既做到清正廉洁，又体现担当作为，为党的事业发展注入源源不断的力量。

（作者单位：洱源县牛街乡纪委）