近年来，各地扎实推进为基层减负工作，取得一定成效，基层负担有所减轻。但依然有一些较为隐蔽的问题需要引起警惕。比如，有的部门依然热衷于当“二传手”，把上级文件和要求原样转给下级，不考虑是否符合基层实际，是否有可操作性；有的部门“严以待人、宽以待己”，惯于在周五或放假前一日给基层安排工作，下周一或收假当日就要结果，美其名曰“为基层留足了时间”，其实是变相地布置“假期作业”，基层只能加班完成工作。凡此种种，不一而足。

有道是“上面千条线，下面一根针”，为基层减负，切忌只贴在墙上、挂在嘴上、写在纸上，而不落实到行动上。那些打折扣、搞变通、有名无实的减负，不仅给基层造成不必要的负担，更影响了工作质量。折射出的是一些部门官僚主义、形式主义顽瘴痼疾依然不同程度存在的现实。

基层负担重，症状在下面，根子在上面。作为上级部门，理应自上而下、率先垂范，把减负政策落到实处，让基层有更多时间和精力抓落实。一方面，转变工作作风。在安排部署某项工作后，多与基层一同研究完成工作、解决问题的办法。而不是通知一发了之，到点催货，催不到就通报。另一方面，加强工作统筹。要结合实际安排部署工作任务，对一些只涉及本级、无需基层配合完成，或不切合本地区实际、无法落地的工作，就无需再层层摊派，避免让基层劳神费力做无用功。

对基层而言，要在提高工作效率上下功夫。结合实际，合理分工，高效协作，按时按质按量完成上级部署的工作任务，从而赢得更多做好本职工作的时间，更好地服务群众，实现主动减负、自我减压。