编者按

近日，中宣部命名第十一批全国岗位学雷锋标兵。此次命名的全国岗位学雷锋标兵共100个（含集体和个人），主要来自基层一线。其中，云南顺丰洱海环保科技股份有限公司上榜第十一批全国岗位学雷锋标兵集体。

本报推出报道，讲述该公司全体员工爱岗敬业、勤勉奉献，深耕洱海保护十余载的故事。

□ 记者 关友芳

在守护“高原明珠”洱海的壮阔实践中，云南顺丰洱海环保科技股份有限公司（以下简称公司）将雷锋精神融入发展血脉，坚守环保主业，勇担社会责任，铸起一支政治坚定、技术过硬、甘于奉献、勇于创新的新时代雷锋式团队。他们坚守一线、尽职尽责，用责任与汗水守护洱海的纯净、秀美，用实际行动在洱海畔书写新时代的雷锋故事。

争做洱海的坚定守护者

公司诞生于洱海流域污染治理最紧迫的时期。面对畜禽粪便、秸秆等有机废弃物围湖，处理技术匮乏，收集体系空白的严峻困境，公司创始人钟顺和毅然带领团队从破解“牛粪变废为宝”的难题入手，开启了以产业力量守护家园的创业之路。没有技术，团队就日夜钻研、反复试验，成功攻克废弃物中抗生素降解、病原体消杀等关键技术壁垒；没有体系，成员们便踏遍洱海流域18个乡镇（街道），走村入户宣讲环保意义，在资金短缺与群众误解的双重压力下，建起了覆盖全域的有机废弃物收集网络。

历经十余年深耕，公司构建起“1+1+6+N+X”的完整产业布局，即1个院士合作工程中心、1个全国重点实验室、6座处理厂、N个收集站、X条生产线及销售网点，并创新形成包含收集、清运、处理、利用、研发、管理、政策、数智化在内的“八大体系”。通过打造“一云、两端、六中心”智慧平台，公司创建了“一个平台、一支队伍、一家企业，全过程、全链条、全生命周期一管到底”的“顺丰洱海模式”。该模式成功将洱海保护的“责任状”转化为可复制、可推广的“路线图”，相继被列为全国农业面源污染治理与“无废城市”建设典型案例，并走向国际舞台。

数字无言，却最具说服力。截至目前，公司累计收集处理各类有机废弃物超420万吨，生产有机肥400余万吨，日均处理量近2000吨，每年可减排二氧化碳近40万吨；推动200余万亩农田实现化肥减量。

锻造技术精湛的产业先锋队

雷锋精神在平凡岗位上闪光。公司将“干一行、爱一行、钻一行”的工匠精神融入日常，让每一个岗位都成为践行雷锋精神的阵地。面对高原湖泊治理的世界性难题，公司以党员为核心的技术骨干带头攻坚，累计斩获100余项国家专利，牵头制定各类技术标准400余项，用科技创新夯实治理根基。在模式推广中，公司创新“现金收购+就近就业”机制，直接带动流域内2万余户养殖户、1.5万余家餐饮单位参与污染治理，既从源头削减入湖污染负荷，又通过提供2000余个稳定岗位、开展系统技能培训，让当地群众在参与生态保护中增收超亿元，实现保护与富民的双赢。

在这片平凡的环保战场上，一颗颗爱岗敬业的“螺丝钉”闪闪发光。一线收集员李春喜，七年来行程超3.7万公里，收集粪便1.16万余吨，用脚步丈量责任，并化身环保宣传员，荣获“全国劳动模范”“中国好人”等殊荣；党员站长杨海朋，十余年“与粪为伴”，用真诚化解群众误解，被称为洱海边的“牛粪收集先锋官”；一线收集员普津淙，在车辆无法通行的诺邓古村，巧用马队驮运泔水，一步一个脚印践行“再苦再难都会坚持”的誓言……他们岗位不同、故事各异，却在日复一日的坚守中，诠释了平凡中的伟大，铸就了公司发展的坚实脊梁。

构建多元共治的公益同心圆

洱海清，则大理兴。作为大理州洱海保护与流域生态文明建设促进会会长单位，公司主动搭建公众参与平台，依托“洱海保护日”“环保设施公众开放日”等，常态化组织生态科普、志愿服务活动近千场，带动数十万群众成为洱海保护的关注者、参与者、监督者，推动形成“政府主导、企业主体、公众参与”的多元共治格局。

公司积极践行社会主义核心价值观，传递向上向善正能量，通过建立激励机制、宣传先进典型，鼓励员工与社会公众见义勇为、见义众为。同时，公司还将生态文明建设与民族团结进步深度融合，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深耕生态环保事业。通过开展绿色种植技能培训，助力农户增收致富；累计捐资捐物3000余万元，改善人居环境与公共服务，以实际行动为增进民族团结贡献力量。

从实验室的技术攻坚到走村入户的收集清运，从生态产业的开拓创新到公益善行的久久为功，公司的每一位员工，都在各自的岗位上用汗水、智慧与温情，书写着新时代的雷锋故事。他们守护的，是洱海一湖碧水；践行的，是无私奉献、团结互助、艰苦奋斗的崇高精神；奔赴的，是大理各族群众对绿水青山、美好生活的热切向往。