□ 杨晓佳

在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，高质量发展是首要任务，而一支政治坚定、能力过硬、作风优良的高素质公务员队伍，则是推动这一任务落地落实的核心力量。全国及全省组织部长会议对此提出了明确要求，作出了系统部署。当前，深刻领会会议精神，精准施策、久久为功，全面加强公务员队伍建设，对于县域发展抢抓机遇、赢得未来具有决定性意义。

首要在“铸魂”，必须将政治建设作为根本性建设抓实抓牢。公务员队伍的第一属性是政治属性，筑牢信仰根基，绝非抽象要求，而是具体实践。要坚持把学习贯彻党的创新理论作为重中之重，通过完善“集体学+自主学”制度、打造沉浸式教学点、开展常态化“政治体检”等方式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。更重要的是，必须把政治标准贯穿选育管用全过程，探索建立领导干部政治素质档案，在重大任务、关键时刻精准考察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠。

关键在“赋能”，必须将提升专业素养作为紧迫任务攻坚突破。面对新产业、新业态、新模式的挑战，“本领恐慌”是现实课题，提升服务本领，必须紧扣发展所需。要实施精准化专业培训，围绕县域主导产业、乡村振兴、基层治理等关键领域，开展“短平快”的专题研修和实战演练。同时，要畅通实践锻炼渠道，有计划地将年轻干部、专业干部选派到项目建设一线、经济发展一线、矛盾纠纷化解、艰苦复杂环境中墩苗壮骨，让他们在解决具体问题、应对复杂局面中增长才干，锻造真正的“行家里手”。

动力在“激活”，必须将优化管理机制作为关键环节深化改革。活力的迸发，源于科学灵活的机制，优化管理。要着力构建科学的绩效考评体系，将考核“探头”延伸至日常、聚焦于实绩，并强化结果运用，使其与职级晋升、评优奖励、选拔任用紧密挂钩。要充分发挥公务员职务与职级并行制度效能，探索更多面向基层一线和实干者的激励政策，让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位，充分激发内生动力和创业热情。

底线在“正形”，必须将强化作风建设作为永恒课题常抓不懈。作风关系形象，更关系事业成败，锤炼过硬队伍，严管就是厚爱。要坚持严的基调不动摇，加强对公务员全周期、全链条的监督管理，特别是对“八小时外”社交圈、生活圈的常态化关注。要重点纠治形式主义、官僚主义，推动干部扑下身子、深入一线，把精力用在解决群众急难愁盼问题上。同时，要精准落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

保障在“聚力”，必须将严管与厚爱结合作为重要原则统筹落实。队伍建设既要有力度，也要有温度，激发队伍活力，需要在严格管理的同时，给予组织关怀。要切实关心公务员的身心健康，落实带薪年休假、健康体检等制度。要关注其职业发展困惑和家庭实际困难，建立健全谈心谈话和关爱帮扶机制。通过组织有温度的关怀，有效提升公务员的职业归属感、荣誉感和获得感，从而凝聚起心齐气顺、奋发有为的强大合力。

（作者单位：永平县委组织部）