□ 李婷

在乡村振兴的时代浪潮中，农村青年既是受益者，更是主力军。他们的留乡、返乡与兴乡，直接关系到乡村的未来活力，而基层干部的一个重要任务，就是为他们搭建舞台，让青春之花在乡土间绚烂绽放。

农村青年的发展，需破解“留不住”“引不回”的困境。过去，不少农村青年因乡村就业机会少、发展空间窄、公共服务不完善等原因，而选择外出闯荡，导致一些农村人才流失、发展后劲不足。近年来，随着乡村振兴战略的深入推进，这一局面正在悄然改变。基层干部应主动作为，一方面积极对接外地企业、引进特色项目，依托乡村资源禀赋打造农产品深加工、乡村生态旅游、农村电商直播等特色产业集群，创造大量本土就业岗位；另一方面要持续推进人居环境整治，硬化村道、安装路灯、修建文化广场，同时，协调优质教育资源下沉、完善村级卫生室诊疗条件、优化养老服务供给，让农村青年在家门口既能实现职业价值，又能兼顾老人赡养和子女教育的家庭责任，让越来越多的青年愿意选择返乡，或投身特色种植养殖业，或创办主题乡村民宿，或成为电商主播带货家乡特产，让广大乡村涌动着蓬勃的青春朝气。

农村青年的发展，政策扶持与精准服务是破解难题的关键。在助力农村青年发展的过程中，要积极宣传和落实创业贷款、信贷贴息等扶持政策，建立健全农村青年创业激励机制，优化便民服务流程，鼓励青年返乡创业。针对农村青年创业就业的实际需求，以“线上线下”相结合的方式，组织开展电商运营、农技推广、市场营销、企业管理等专项技能培训，帮助他们弥补能力短板；建立青年创业导师团，邀请农业技术专家、成功企业家、致富带头人等开展一对一指导，及时帮助农村青年解决创业路上遇到的难题；搭建青年交流合作平台，定期组织开展创业分享会、项目对接会和产业观摩等活动，让农村青年在交流碰撞中拓宽思路、促进合作、推动发展。

同时，基层干部要当好农村青年发展的“服务员”“引路人”和“守护者”，用足用好各项政策红利，持续优化乡村创业就业环境，破解青年发展的后顾之忧，让更多农村青年投身乡村振兴，绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村新图景。