□ 通讯员 杨建梅

3月29日，由云龙县人社局主办的“2026年农村劳动力促就业暨沪滇劳务协作乡镇巡回招聘会”在功果桥镇圆满落下帷幕。本次招聘会自3月上旬启动，历时近一个月，足迹遍布全县11个乡镇，将就业岗位和暖心服务送到了群众“家门口”，打通了就业服务的“最后一公里”。

岗位送到“家门口”

本次巡回招聘会以“搭建供需平台，促进就近就业与劳务输出并重”为目标，云龙县人社局提前谋划，一方面，依托“贤龙”劳务驿站、云龙县零工市场深入摸排农村劳动力、高校毕业生等重点群体的就业需求和技能特点；另一方面，积极对接县内重点企业，充分利用沪滇劳务协作机制，主动联系外省优质用工企业，精心筛选出一批待遇优厚、管理规范、岗位匹配度高的用工信息。

据统计，本次巡回招聘会共组织招聘企业40余家，累计提供就业岗位10300余个，其中沪滇劳务协作定向岗位742个，岗位平均月薪在4000元至12000元之间，有效满足了不同层次求职者的需求，形成了“外出务工有门路、就近就业有选择”的岗位供给格局。

政策宣讲“面对面”

招聘会上，云龙县人社局现场设立服务台，安排业务骨干组成“人社服务先锋队”面对面为求职者答疑解惑，向求职者宣传解读就业创业补贴、技能培训补贴、创业担保贷款、劳动权益保障、社会保险缴纳等各项惠民惠企政策，将“人找政策”变为“政策找人”。

针对部分求职者技能与岗位不匹配的问题，云龙县人社局结合沪滇劳务协作技能培训项目，现场开展了“订单式”培训意向登记，重点宣传协作地区企业所需的养老护理、电工焊工、家政服务、物流配送等工种的定向培训计划，确保劳动者“出得去、干得了、稳得住”。

助力就业“正当时”

巡回招聘会受到各乡镇群众的欢迎。据统计，本次巡回招聘会共吸引求职者1680余人次，发放各类宣传资料1万余份，现场达成初步就业意向180余人，其中有意向赴沪就业人员30余人。

后续，云龙县人社局还将持续开展送岗下乡、专场招聘等活动，持续深化沪滇劳务协作，通过“点对点”输送、定向技能培训、稳岗跟踪服务等举措，不断拓展劳务输出渠道，全力搭建更加便捷、高效、精准的供需对接平台，全力促进劳动力更加充分、更高质量就业。