□ 杨毅超

二十届中央纪委五次全会对深化基层作风建设、强化监督执纪问责提出明确要求，为整治基层慢作为等隐性作风问题提供了根本遵循。慢作为是形式主义、官僚主义在基层的突出表现，是阻碍政策落地、疏远党群关系的“软钉子”。基层纪检监察机关当以实干较真的劲头、较真碰硬的姿态，以精准监督破梗阻、以严肃问责强震慑、以长效机制固根本，全力纠治拖沓敷衍之风，为地方经济社会高质量发展提供坚强纪律作风保障。

以攻坚奋进的干劲，精准监督破执行梗阻。监督是整治慢作为的核心抓手，唯有聚焦重点、靶向发力，才能让慢作为问题无处遁形。基层慢作为问题集中体现在决策落实、诉求办理、问题整改等关键环节，直接影响工作质效和群众获得感。基层纪检监察机关必须扛牢监督专责，跳出“事后监督”惯性，建立健全“清单化梳理—常态化督查—闭环化整改”监督机制，围绕乡党委政府重点项目、民生实事、群众诉求办理等关键领域，开展嵌入式、跟进式监督，通过明察暗访、随机抽查、专项督查等方式，紧盯工作推进全流程，精准排查拖沓滞后、敷衍塞责等苗头性、倾向性问题。对发现的慢作为问题第一时间约谈提醒、督促立行立改， 确保党委政府决策部署落地见效、民生诉求及时回应。

以动真碰硬的锐气，严肃问责强履职担当。失责必问、问责必严是整治慢作为的重要利器，打破“拖沓无责、慢干无碍”的错误认知，才能倒逼干部主动作为。少数基层干部存在的惰性思维，根源在于监督问责的震慑力不足。基层纪检监察机关必须坚持严的基调、严的措施、严的氛围，对监督检查中发现、群众反复举报的慢作为问题，绝不姑息迁就。根据情节轻重，精准运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等方式依规依纪处理，对典型慢作为案例点名道姓通报曝光，让拖沓敷衍者挨板子、丢面子。以严肃问责倒逼全体党员干部摒弃“等一等、看一看”的消极心态，树立“马上就办、真抓实干”的工作理念，切实把履职担当体现在提速增效的实际行动中。

以久久为功的韧劲，建章立制固作风根基。作风建设贵在长效，唯有标本兼治、建章立制，才能从源头上铲除慢作为滋生的土壤。慢作为问题的反复出现，暴露出基层在责任传导、流程规范、考核激励等方面存在制度漏洞。基层纪检监察机关必须做好监督执纪“后半篇文章”，针对整治中发现的共性问题和制度短板，督促各部门、各村完善工作督办、限时办结、效能考核等制度，细化工作流程、明确办理时限、压实岗位责任，从制度上压缩慢作为生存空间。配合乡党委完善干部激励约束机制，树立奖快罚慢、崇尚实干的鲜明导向，将慢作为整治成效与干部考核、评优评先挂钩，推动形成“事事有回音、件件有着落、凡事有期限”的优良作风。同时，常态化开展作风警示教育，引导党员干部树牢宗旨意识，让“高效履职、主动作为”内化于心、外化于行，让严实作风成为基层干部的行动自觉，为地方经济社会高质量发展筑牢作风屏障。

（作者单位：云龙县关坪乡纪委）