□ 李云春

在“十五五”开局起步的关键节点，党中央决定在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，具有很强的针对性和现实意义。学习教育启动以来，全党上下牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学查改一体推进，推动学习教育走深走实。当我们把目光投向传统制造业时，一个问题油然而生：传统制造业企业，我们应当树立什么样的政绩观？

笔者认为，传统制造业企业应当侧重从以下几个维度构建政绩观。

把高质量发展作为首要任务，大力培育发展新质生产力。发展是企业头等大事，高质量发展更是企业孜孜以求的目标与梦想，但面对新时代的新形势、新要求，传统制造业企业要实现高质量发展、赢得未来竞争优势，根本还是要通过大力培育发展新质生产力。习近平总书记指出：“新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。”传统制造业企业要着眼行业未来发展，立足自身实际，坚持创新引领，通过深化改革促进生产要素创新性配置，打通各种堵点卡点，加速发展新动能、新优势，加快形成同新质生产力更相适应的生产关系；坚定不移走新型工业化道路，深入实施创新驱动发展战略，积极构建企业创新体系，不断增强高质量发展的内生动力，不断开创企业高质量发展新局面。

把转型升级作为发展方向，系统谋划绿色发展思路。传统制造业是我国制造业的主体，是现代化产业体系的基底，从现有资料来看，石化化工、钢铁、建材、机械、汽车、轻工、纺织等传统制造业增加值占全部制造业的比重约80%。同时需要看到，我国传统制造业“大而不强”“全而不精”问题在一度程度上仍然突出，低端供给过剩和高端供给不足并存，巩固提升竞争优势面临较大挑战。传统制造业企业树立政绩观，必须正确把握数字化和绿色化这两个新一轮科技革命和产业变革的重要趋势，加快推动传统制造业企业在设计、采购、生产、销售、管理等全过程全方位引入数字技术、绿色技术，推动传统制造向智能制造、绿色制造转变，增强产品设计能力、提高产品制造精度、丰富产品品类、降低生产能耗，从而缩短生产周期，降本增效，提升制造业附加值。同时，传统制造业企业必须把绿色低碳转型作为高质量发展的必答题，必须系统谋划低碳绿色发展思路，以碳达峰碳中和为牵引，探索形成与发展实际相适应的新型管理模式，逐步勾勒出以“节能、降碳、减污、扩绿、增长”为核心的绿色“路线图”。

把强基固本作为基础工程，提升发展支撑力。基础不牢，地动山摇。传统制造业企业必须坚持把打基础、苦练基本功作为固本之策，持续发力，不断提升发展支撑力。要侧重抓好注重建立以流程、制度和标准为支点的基础管理体系，要注重安全能力建设，促进企业和谐稳定。相较其他类型企业，传统制造业企业存在的安全隐患更多，包括基础设施不健全、安全文化不深入、安全监管不到位等问题，安全事故易发多发，应该引起高度重视，必须把安全能力建设放在突出重要的首位，统筹防风险和促发展，进一步增强发展韧性，坚决守牢安全底线，促进企业和谐稳定。要牢牢抓住“以人为本”这个中心，把培育“四有”职工队伍作为培育企业文化的核心和企业持续发展的基石，同时要正确地选拔人、培养人、使用人、激励人，有效地挖掘和发挥人的智慧和潜能，使人尽其才，才尽其用，这是企业发展的真正动力。

（作者单位：云南红塔滇西水泥股份有限公司）