□ 自然

实际工作中，一些部门一些干部习惯自加压力——在上级部门要求基础上，还要自加压力，提高要求，拔高标准，力求把工作做得更完美、更出色。

诚然，自加压力的工作态度是值得提倡的，但不顾实际盲目加压、事事加压导致“自加压力”沦为“层层加码”，进而影响工作顺利推进的现象，值得引起重视和反思。

好高骛远、好大喜功向来是抓落实的大忌。当前，改革发展工作纷繁复杂，重任在肩，只有高质高效地完成各项工作，才能在日趋激烈的发展竞争中脱颖而出、赢得主动。而一味拔高标准，势必催生层层加码的形式主义、官僚主义，对抓落实有害无益。很多时候不仅无法使工作出彩、出色，反而会导致工作顾此失彼、疲于应付，最终可能连完成基础目标都成问题。

说到底，自加压力不是不可以，但不能强求，不能盲目，更不能以“自加压力”之名行“层层加码”之实。要根据工作的轻重缓急和自身能力水平把握好度，把压力合理地传导到提高工作质量和效率上，而非标新立异、贪大求全上。要树立精品意识，坚持高效准则，凡事追求高质高效落实落地，争取既好且快地完成任务。切忌盲目加压、反复折腾，尤其不能动辄全盘否定、推倒重来，避免手头工作“烂尾”甚至“夭折”。

具体到实践中，对一些处理时间相对宽裕的工作，可以多考虑处理的方式方法，制定相对全面的措施，推进过程中也可以及时修正、纠偏，即使推进速度缓慢一些，也不影响工作高质量完成。但对一些时间紧、任务重的工作，就必须以按期完成任务为目标，避免因强求自加压力而拉长战线，最终无法收场。而当多项工作任务交织时，就需要思想上加压、行动上高效，合理分配时间和精力，有条不紊、高质高效完成各项工作任务。