□ 何慧

树立正确政绩观，既要厘清“为谁树政绩、树什么样的政绩”，更要明确“靠什么树政绩”。政绩创造中必然面临各种矛盾，唯有坚持辩证思维、把握矛盾规律，方能破解现实堵点，创造经得起实践、人民和历史检验的政绩，关键是统筹处理好五对重要关系。

处理好党性与个性的关系，始终做到心中有党。党性是党员干部立身立业立言立德的根本基石，需要在严格的党内政治生活中持续锤炼。坚守党性不等于抹杀合理个性，党员的个性诉求必须服从党性原则、服务党的事业发展。坚强的党性是树立正确权力观、政绩观、事业观的前提，部分干部政绩观跑偏，根源在于党性弱化、私心膨胀，任由破坏性个性支配决策行事。锤炼党性重在自我修炼、自我约束、自我革新，党员干部要立足岗位发挥特长、释放创造潜能，以过硬党性引领履职行动，聚焦发展、民生与稳定，创造无愧于党、人民和时代的实绩。

处理好显绩与潜绩的关系，始终做到心中有民。显绩是潜绩积累的成果，潜绩是显绩落地的根基，二者辩证统一，本质是眼前与长远、小我与大我的价值取舍。现实中部分干部政绩观出现偏差：有的急功近利，紧盯容易出彩的工程项目，忽视群众身边细碎棘手的民生实事；有的热衷面子工程、形象工程，违背发展规律盲目开发，透支地方资源，把短期政绩变成长远包袱；还有干部紧盯个人晋升，偏爱短平快项目，只顾任期见效，疏于谋划铺垫长远发展，最终遗留诸多发展隐患。合抱之木生于毫末，九层之台起于累土。党员干部要坚持以人民为中心，践行为民造福是最大政绩的理念，彰显“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟，统筹当前与长远利益，甘愿做打基础、利长远的潜绩工作，不贪虚名、务求实效，把群众满意与否作为评判政绩的根本标准，用心用情造福一方百姓。

处理好权力与责任的关系，始终做到心中有责。职务赋予权力，权力绑定责任，权力运行全程受监督，是党员干部用权履职的基本准则。唯有把权力视作沉甸甸的责任，才能心存敬畏、审慎用权。从执纪查处案例看，个别干部用权失范：或是搞家长制、一言堂，独断决策、以权代法；或是抱有躺平心态，履职缺位、失职渎职，面对乱象不作为、慢作为，放任违纪问题滋生蔓延。权力是权责义务的统一体，权责体量对等。根治权力失范乱象，既要筑牢干部思想根基，坚守立党为公、执政为民，做到依法用权、秉公用权、为民用权，实现对党、人民和用权后果负责有机统一；也要健全权责配套制度，完善滥用职权、失职渎职追责惩戒机制，构建透明规范的权力运行体系，实现权力与责任相统一。

处理好干净与干事的关系，始终做到心中有戒。干部要以务实作风履职干事，以清廉形象凝心聚力，这是干净和干事有机统一的内在逻辑，干事必须干净，干净方能干成事。廉洁自律是干事创业的底线保障，纪律约束看似是规范言行的“紧箍咒”，实则是抵御风险的“护身符”。严管即厚爱，纪律约束能防范小错酿成大过，保障干部依规履职、能干成事。个别干部混淆公私边界，借职权寻租谋私，依托政绩工程攫取私利，本质是宗旨意识缺失、权力观扭曲。各级干部要牢记权力由党和人民赋予，只能用于为民谋利，常态化加强党性修养与品德修炼，常怀律己之心、常思贪欲之害，主动接受各方监督，坚守廉洁底线，做到干净干事、干事干净。

处理好尽责与问责的关系，始终做到心中有度。实事求是是党的思想路线，也是纪检监察工作高质量发展的生命线，精准规范问责能够倒逼干部履职尽责，问责粗放泛化则会挫伤干事创业积极性。一方面，纪检监察机关要坚持严的基调，重拳整治盲目举债上马形象工程、统计造假等虚假政绩乱象；另一方面，要破除“以办案数量论成绩”的片面思维，严防问责泛化、简单化，本着对事业和干部政治生命负责的原则，依据事实与纪法精准裁量处置，不随意拔高、不降格放水。执纪办案过程中要灵活运用政策策略，统筹执纪力度与处置节奏，深化“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，推动纪法情理贯通，兼顾从严惩治与教育挽救，推动纪法情理深度融合，充分激发干部担当作为活力，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

（作者单位：大理州委党校）