□ 通讯员 李文开

近年来，南涧县围绕新兴领域党建工作提质增效目标，以选优配强、严管厚爱、赋能发展为核心抓手，建强党建工作指导员队伍，推动“两新”党建与产业发展深度融合，以高质量党建引领新兴领域高质量发展。

严把选人关口，筑牢履职根基。南涧县坚持把选优配强作为党建工作指导员选派工作的首要任务，从政治素养、专业匹配、实践能力三个维度搭建遴选标准体系，优先从机关事业单位党员干部、退休老干部、优秀村党组织书记中择优选派人员。按照“行业主管为主、乡镇兜底统筹”原则精准配对，实现领域需求与个人专长双向契合。严格执行“部门推荐、纪检复审、社会工作部终审”三级遴选机制，从严把好人员入口关。目前，该县共选派157名党建工作指导员，覆盖355家企业和社会组织，实现“三有”企业、园区企业、社会组织及已建党组织企业全覆盖，为新兴领域党建工作注入硬核力量。

健全管理机制，激活履职动能。为破解“挂名不履职、驻点不干事”问题，南涧县构建“培训+清单+服务”三位一体管理体系，推动党建工作指导员下沉一线、务实履职。将党建工作指导员培训纳入全县干部教育总体规划，建立“县级重点培训、乡镇普遍培训、党委兜底培训”三级体系，每年至少开展1次集中轮训；通过印发工作通知、制定履职清单，进一步细化职责任务；严格控制每名党建工作指导员联系组织数量，明确每月实地指导不少于1次，实行任期动态管理。通过随机抽查、专项调度等方式压实工作责任，对履职不力、不胜任岗位人员及时调整，对表现突出人员通报表扬。同时，协调派驻单位保障办公条件，统筹安排工作经费，为党建工作指导员安心干事、高效履职提供坚实支撑。

建强组织体系，夯实党建底座。党建工作指导员深入一线摸排党员底数，推动符合条件的组织单独组建、联合组建党组织，同步组建群团组织，构建“党建带群建、群建促党建”联动格局。2021年以来，该县新兴领域新增党组织79个、发展党员50名、新建群团组织106个。创新推行“班前一刻钟”“午间微党课”“组织生活进车间”等灵活学习形式，打造“暖新驿站”“党员示范商户”，持续抓实党支部规范化建设。县市场监管局李永香指导的多个党组织获评省、州先进基层党组织，其个人获评省、州优秀党建工作指导员。围绕“党建+生产经营”主题，组织开展“市场主体服务月”“三进市场主体”“无量茶叙”等活动，精准为经营主体对接政策资源、破解发展难题。派驻无量山联合商会的党建工作指导员牵头拓宽农特产品销售渠道、创新运营模式，2021年至2024年累计带动区域增收8289万元；该商会先后获评全国“四好商会”、省级优秀商会。

凝聚治理合力，彰显社会责任。党建工作指导员积极搭建“企业+”沟通平台，靠前调处劳资纠纷、经营矛盾。在党建工作指导员推动下，南涧县敬泽公共管理服务有限公司打造集美丽、健康、平安、智慧、和谐于一体的综合集贸市场，获评云南省“管集市”专项行动星级市场；该市场内设立集调解、信访、法律服务于一体的“枫桥式综治服务中心”，实现“小事不出市场、矛盾就地化解”。此外，党建工作指导员积极引导“两新”组织履行社会责任，鼓励其吸纳本地劳动力就业、投身乡村振兴与公益帮扶。

下一步，南涧县将持续深化党建工作指导员队伍建设，不断完善引、育、用、管全链条机制，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，不断把红色动能转化为产业提质增效、群众持续增收的强大动力，为全县乡村全面振兴、经济社会高质量发展筑牢坚强保障。