根据州委统一部署，2025年10月20日至11月21日，州委第一巡察组对巍山县委组织部开展了巡察。2025年12月18日，州委巡察组向县委组织部反馈了巡察意见。按照巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）提高站位，凝聚整改共识。主要负责人及领导班子成员坚持从政治高度对待巡察整改工作，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻落实省、州党委部署要求，切实扛牢整改责任，带领各股室（中心）深刻剖析问题根源、认准工作差距，把思想和行动统一到巡察工作部署和整改工作要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，主动接受监督、全力抓好整改，以巡察整改补短板、强弱项、提质效，扎实推动巡察整改各项工作见底见效。

（二）强化统筹，压实整改责任。成立由县委常委、组织部部长任组长的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改各项工作。主要负责人坚决履行第一责任人责任，班子成员主动认领问题，牵头抓实整改，各股室（中心）对照问题清单逐项细化措施、责任到人。始终坚持把巡察整改同树立和践行正确政绩观学习教育、学习党的二十届四中全会精神、县乡领导班子换届等重要任务统筹起来，同组织部门业务工作融合起来，同加强部机关建设结合起来，做到“两手抓、两促进”。

（三）从严务实，推进整改落地见效。对巡察反馈问题实行台账化管理、清单式推进、销号式整改，对立行立改问题，及时整改、快速销号；对需要长期坚持的问题，建章立制、持续跟踪。常态化对整改进度、整改质量进行督导检查，以严的标准、实的举措保障整改工作高质高效推进。坚持举一反三、由点及面，排查各领域存在的同类问题，做到整改一个问题、完善一套制度、规范一个领域，推动“当下改”与“长久立”有机结合，把整改成效转化为治理效能。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）关于常态长效抓整改，推动巡视巡察整改方面

1. 压实巡视巡察整改责任。一是县委组织部始终把巡视巡察整改作为重大政治任务、重点工作抓手，主要负责同志亲自部署、亲自督办、亲自把关，班子成员主动认领问题、牵头整改，各股室（中心）对照问题清单逐项细化措施、责任到人，确保事事有人抓。二是将巡视巡察整改和日常业务工作紧密融合，将整改措施细化到基层党建、干部选拔、公务员队伍管理等工作中，切实用整改实效推动组织工作提质增效。

2. 认真落实巡察整改监督责任。一是加强督办跟进，对巡察整改“三张清单”和整改措施进展台账，实行动态管理，经常性了解进展情况，由办公室跟进整改落实进度。二是制定《巡视巡察反馈涉组涉干问题整改监督检查工作办法（试行）》，进一步压实巡察整改监督责任，督促相关单位按要求落实选调生到村任职的规定。

（二）关于学习贯彻党中央决策部署和省州党委工作要求方面

1. 持续加强政治理论学习。一是严格按照理论学习中心组相关要求，结合组织工作实际，有计划组织开展中心组学习。二是加强理论学习全过程闭环管理，集中学习主题鲜明、发言结合实际、思想感悟深刻。

2. 不折不扣落实上级工作要求。一是强化政策学习，常态化组织学习上级重要文件、会议精神、工作要求等，明确工作目标，不折不扣抓好贯彻执行。二是深入实施党支部规范化建设，全覆盖开展党组织分析研判，对照规范化建设“五个基本”要求，动态抓好整顿提升，全县1343个基层党组织规范达标。三是强化教育监督，督促各基层党组织对所属党员常态化开展谈话提醒，深入学习党内法规。制定年度党员教育培训班计划，从严从实组织好各类班次培训。

3. 持续加强政治机关建设。一是认真落实第一责任人责任和分管领导“一岗双责”，主要负责同志在县委常委会上述责述廉，对反馈问题及时通报，制定措施抓好整改落实。召开部门党风廉政建设专题会议，对抓好本部门党风廉政建设工作作出全面安排部署。二是持续加强“清廉机关”建设，将“清廉机关”建设情况纳入年度党建工作要点。

（三）关于扛牢政治责任，以基层基础建设年行动推进组织工作高质量发展方面

1. 持续提高党组织覆盖率。一是抓实“基层基础整顿年”任务落实，督促全县各级党组织认真开展好整顿年各项工作。二是实施党建引领城市小区治理攻坚行动，全面摸清底数，实现全县居民小区党组织全覆盖。三是持续推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，全县累计组建“两新”党组织120个、工青妇等群团组织218个、下派党建指导员91名，“两个覆盖”工作质效有效提升。

2. 持续优化党员结构。建立入党申请人源头库、入党积极分子储备库，合理制定年度发展党员指导性计划，注重从青年和产业工人、农民、知识分子及“两新”从业者中发展党员，不断优化党员队伍结构。

3. 持续提升党建引领基层治理成效。一是深化党支部“扩先提中治软”行动，扎实开展年度党组织分类定级和晋位升级工作。二是强化基层党组织建设，顺利完成村（社区）“两委”换届工作，村级班子队伍结构得到优化，全覆盖完成新一届村（社区）“两委”干部履职能力培训。三是增强基层治理力量，向10个乡镇选派综治专员，83个村（社区）各设置1名村级综治专员。规范村（居）民小组干部（网格员）设置管理。

4. 持续推进抓党建促乡村振兴。一是压实各级党组织书记抓基层党建责任，答好群众持续增收“新五问”。二是抓实村级集体经济发展，逐村（社区）分析研判收入情况，分类指导制定增收措施，并抓好帮扶提升。三是抓好中央和省级财政扶持新型农村集体经济发展项目建设和运营。

5. 持续优化干部结构。一是认真开展年度考核和乡镇党委换届工作，通过多轮次分析研判，分类储备一批优秀干部。二是持续加强年轻干部培养选拔，强化干部交流轮岗，结合乡镇党委换届工作，积极优化班子结构，年轻干部配备比例达到换届有关要求。三是加强乡镇工作力量，拓宽队伍来源渠道，新招录的公务员岗位向乡镇倾斜，鼓励干部主动下沉基层一线工作，职级干部主动申请到乡镇工作的，同等条件下优先晋升职级。

6. 严格执行干部选拔任用政策规定。一是常态化开展干部政策制度学习，考察干部前对考察组进行业务培训，强化流程规范，把准工作要求，提升工作质效。二是强化干部政策执行，处理好干部长期不交流或频繁交流的关系。三是树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，进一步释放职级激励作用，将县乡非县管干部晋升三级主任科员及以下相当层次职级权限下放至各单位党委（党组）组织实施。四是强化干部人事档案日常管理，明确专人管理人事档案，严格执行干部人事档案材料归档要求，有序推进干部人事档案数字化建设。

7. 抓实干部教育监督管理责任。一是组织乡镇党政正职完成个人有关事项填报，完成全县范围内正科级干部、二级主任科员及以上相应级别人员有关事项报告信息采集。结合经济责任审计、巡视巡察、干部监督联席会议等多种方式，强化对“一把手”的了解掌握。二是把党内法规、国家法律和警示教育课程等纳入干部教育培训内容，深化警示教育成效，切实筑牢党员干部思想防线。三是常态化开展领导干部兼职和违规经商办企业排查工作，联合市场监管等部门有针对性地对新考录和调任公务员开展核查，对排查出的问题按规定及时清理。

8. 认真谋划开展人才工作。一是完成“十五五”人才发展专题研究报告编制和上报工作。二是深化产业人才培育，结合人才“一县一品”试点项目，开展柠檬产业人才赋能培训，推进数字农业香水柠檬创新应用基地升级。围绕特色产业、非遗传承、文旅服务等领域分层开展专项培训。三是组织开展人才工作专题调研，研究优化工作举措，选派专业技术人才进行对口培养。四是全面开展旅居人才摸底排查，精准掌握人才底数、专业特长等信息，筑牢旅居人才引育管用工作根基。

9. 用心引才留才聚才。一是健全引才政策体系，通过校园招聘引进教育紧缺人才，柔性吸纳银龄教师、银龄医师，返聘退休人员等方式，拓宽多元引才渠道。二是强化现有工作站管理服务，推进县级专家工作站建设，受理10余家单位建站申报。三是做实人才暖心服务，春节前走访慰问各领域优秀人才，对接金融机构，积极推送“人才贷”“柠檬贷”专属金融政策。

（四）关于自身建设方面

1. 强化制度执行。一是全面梳理规范制度体系，对各类规章制度开展全面梳理，对标检视，结合新时代组织工作要求和机关运行实际，补齐制度短板，进一步形成权责清晰、流程规范、务实管用的制度体系。二是强化制度执行，把制度执行贯穿日常办文、办会、办事全过程，常态化开展制度学习解读，切实提升干部职工制度执行力、规矩约束力。

2. 加强组工干部队伍建设。一是充实组工干部队伍，培养储备股室长后备力量，进一步选优配齐股室负责人，梯次培养组工干部。二是持续加强组工干部履职能力建设，通过组织领导干部参加省州各类培训、举办“组工讲堂”，切实增强干部职工综合能力。

3. 强化党建与业务融合互促。一是抓实模范机关创建，持续开展“模范机关评选活动”，按季度评选“岗位之星”“模范股室”，按年度评选“组工标兵”。二是强化党建与业务双促进，以部机关支部主题党日活动为契机，组织全体党员认真学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述及习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。

4. 认真履行“一岗双责”。一是认真开展岗位廉政风险排查，从严审核把关廉政风险防控，制定完善干部廉政风险防控清单和整改措施。坚持常态化、长效化开展廉政教育，强化干部监督管理。二是严格落实谈心谈话制度，主要负责同志与班子成员，班子成员与分管干部按要求开展廉政提醒谈话，督促各股室（中心）落实党风廉政建设责任制。

5. 健全完善内控制度。修订完善《中共巍山县委组织部“三重一大”事项决策制度实施办法（试行）》《中共巍山县委组织部议事制度》《中共巍山县委组织部财务管理制度》《中共巍山县委组织部基层工会工作和经费管理制度》《中共巍山县委组织部办文办会办事制度》等11项制度。

三、下步工作打算

（一）深化思想认识，筑牢政治整改根基。始终把巡察整改作为重要的政治任务和政治要求，深化对新时代巡察工作政治性、严肃性、权威性的认识。持续巩固巡察整改成果，以坚定的政治自觉抓实巡察整改“后半篇文章”。

（二）健全制度机制，闭环推进后续整改。落实“主要领导牵头、班子分工负责、股室具体落实、全程督查问效”的整改工作体系，对正在整改的任务紧盯整改进度、整改质量，确保实现整改目标，全面完成整改。

（三）深化成果转化，推动工作提质增效。坚持把巡察整改与中心任务深度融合、一体推进。以整改补短板、强弱项、促提升，持续推动基层党建提质提效、干部选育管用体系健全、人才服务保障精准高效、组工队伍作风严实过硬，以高质量整改引领保障组织工作高质量发展。

（四）抓好巩固提升，确保整改善作善成。注重强化结果运用，定期对已销号的整改任务开展“回头看”，常态化排查隐患短板，持续跟踪问效，巩固整改成果，全力推动全县组织工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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