根据州委统一部署，2025年10月20日至11月21日，州委第二巡察组对漾濞县纪委监委机关开展了提级巡察。2025年12月18日，州委第二巡察组向漾濞县纪委监委机关反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、履行巡察整改主体责任情况
（一）提高政治站位，切实增强巡察整改政治自觉。坚持把巡察整改作为政治交办、政治任务、政治责任。州委第二巡察组反馈意见后，第一时间召开县纪委常委会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，学习领会中央关于巡视整改有关文件精神，贯彻落实省委关于巡视整改工作要求，对巡察整改工作进行动员部署，全面压紧压实巡察整改责任。研究制定《州委第二巡察组提级巡察漾濞县纪委监委机关反馈意见整改落实方案》。认真召开专题民主生活会，深刻剖析问题原因，制定整改措施，进一步统一思想、提高认识、明确方向。
（二）坚持以上率下，扛稳扛实巡察整改政治责任。坚决扛起巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，建立完善整改落实责任机制。主要负责人切实扛起整改第一责任人责任，主持县纪委常委会议研究巡察整改工作，带头领办重点难点问题。班子成员认真履行“一岗双责”，紧盯整改目标任务，扎实抓好分管领域问题整改，各部门主动认领问题、认领责任、认领任务，细化整改措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动巡察整改有效落实。
（三）健全整改机制，推动巡察整改工作有序开展。建立分类推进机制，针对反馈的5方面35个问题，细化制定118条具体整改措施，形成《巡察反馈问题整改计划表》，按时间节点统筹推进各项整改工作落实；建立整改进展情况“月报告”机制，动态跟踪问效巡察整改进展情况，推动整改工作提质增效；建立定期调度机制，先后召开县纪委常委会议、巡察整改工作调度会议10次，研究巡察整改落实情况，推动解决整改工作难点问题；建立请示报告工作机制，及时向州纪委监委和县委有关领导报告集中整改进展情况。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）关于巡视巡察反馈问题整改及落实监督责任方面
1. 切实扛牢整改主体责任。将习近平总书记关于巡视工作的重要论述、党中央关于巡视工作的决策部署及省州关于巡视巡察反馈意见的整改要求纳入县纪委常委会议及理论学习中心组集中学习必学内容并深入学习。实行台账式管理，按月进行调度，以高标准、严要求压实内部整改责任。同步开展整改“回头看”，切实巩固整改成效，杜绝同类问题反弹回潮。
2. 坚决扛牢监督责任。县纪委常委会议专题研究整改监督工作，以“派单制监督+室组联动监督”的方式，对被巡察的党组织整改情况开展“回头看”，就十三届县委巡察反馈问题未完成整改事项向分管联系的县领导发出整改工作提醒，持续跟进整改监督。同时，将巡察整改监督纳入2026年度清廉漾濞建设政治监督“护航行动”重点任务清单，切实压实整改责任。以“室组”联合会审的方式开展巡察反馈问题整改销号工作，严把问题销号关。
3. 聚力攻坚巡视巡察移交问题线索办理。制定工作方案，建立问题线索办理台账，实行销号管理，对超期未办结的上级移交问题线索明确责任领导和办结时限，定期下发督办通知，调度处置进展情况，对办理进度滞后的问题线索，由分管领导约谈承办部门负责人，有效提升问题线索办理质效。
（二）关于贯彻落实党中央决策部署和省州党委工作要求，推动纪检监察工作高质量发展方面
1. 持续深化理论武装。坚持把“第一议题”学习作为县纪委常委会议固定议程；同时，对理论学习中心组、党支部“第一议题”落实情况开展检查，对发现问题及时督促整改，持续提升理论学习质效。制定理论学习中心组年度学习计划，通过开展专题讲座、实地调研丰富学习形式。建立学习成果整理汇编机制，将交流研讨材料汇编成册，为纪检干部学习提供参考。
2. 持续推动“三化”建设提质增效。以“学规定+学典型案例+专项辅导”的形式，结合案件复盘情况，开展政治纪律定性量纪相关规定专题学习3次，进一步提升纪检监察干部查处违反政治纪律问题的能力。建立问题线索办理定期分析研判、定期提醒、超期预警、定期通报机制，通过领导包案和超期约谈提醒等方式，压实各方责任，提升办案质效。建立“乡镇纪委、纪检监察室干部到案件审理室跟班轮训”机制，开展案件审理“轮训”工作，提升纪检监察干部案件办理专业能力。
3. 统筹推进清廉建设和集中整治工作。细化任务清单，调整充实优化工作专班，专题向县委常委会汇报工作进展情况，召开工作推进会议、业务调度会议研究调度工作，压实各方责任。将集中整治纳入县人大、县政协年度重点监督内容，建立“乡镇第一书记+分管副县长+县级牵头部门+县纪委监委班子成员+派驻纪检监察组”挂包机制，强化与巡察、审计、财政、农业农村等部门联动，推动职能部门及时移送问题线索。
4. 协助县委推进全面从严治党。开展政治生态分析研判工作，向县委常委、县人大常委会主任、县政协主席及县人民政府副县长发送工作提醒，督促县“四班子”领导履行好党风廉政建设相关责任。县委书记专题听取班子成员履行“一岗双责”情况，县纪委书记与同级党委班子成员开展集体廉政谈话。修订《县委反腐败协调小组工作规则》，明确成员单位职责分工、协作配合机制以及工作流程。切实将纪检监察建议工作作为深化监督、推进治理的重要抓手，开展专题培训和评查专项行动1轮次，建立完善“提出建议—跟进监督—督导反馈—回访检查—推动提升”机制。通过召开警示教育大会、创作发布警示漫画、组织观看警示教育片和旁听现场庭审等方式，深入剖析身边典型案例，进一步增强警示震慑效应。
5. 压紧压实监督主体责任。聚焦产业转型、项目建设、生态保护、民族团结进步示范创建、民生保障、社会治理、巡视整改等重点领域细化监督举措，督促各级各部门更加坚决有力地贯彻落实党中央和上级决策部署。加大对各级监督检查交办件的跟踪督促力度，对近三年来中央、省、州监督检查反馈问题整改情况开展“回头看”。推行“派单式”监督检查，针对重点领域和关键环节开展专项整治，深挖问题线索，监督检查发现问题能力显著提升。坚持“以案代训”和业务培训相结合，以问题线索处置和案件办理流程为重点，持续提升乡镇纪委办案能力。完善考核机制，将发现问题线索和自办案件数量作为年度业务评价重点指标，激励乡镇纪委主动担当作为。围绕政治监督、专项监督、审查调查等核心业务举办综合能力培训班1期，为全体干部全方位“赋能充电”。通过召开纪检监察工作座谈会、派驻纪检监察组主要负责人会议，开展“我的业务我来讲”活动，持续提升各纪检监察组业务能力。
（三）关于树牢执纪者必先守纪的理念，压实全面从严治党政治责任方面
1. 带头履行全面从严治党主体责任。县纪委常委会议专题研究部署机关党风廉政建设工作2次，制定年度工作任务清单，层层传导压力。通过干部职工例会开展党纪学习，通过“纪法小课堂”开展警示教育。由县纪委主要负责人带头，以换届纪律宣讲、干部岗位调整等节点为契机，组织对全体纪检监察干部分层分级开展全覆盖谈心谈话一轮次，进一步严明纪律规矩。开展廉政风险防控排查工作，建立“填报+审核+汇总+归档”工作流程，严把风险等级审核关，确保排查内容全面真实准确。
2. 深入落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行政府采购相关管理规定，全面梳理盘点固定资产，建立管理台账，实现资产底数清、去向明。严格落实“三公”经费只减不增的要求。严格落实常委会议题“三审”机制。印发《漾濞县纪委监委机关公文行文情况通报》2期，全面提升公文制发规范化水平。严控文件制发数量，坚决杜绝重复发文、冗余发文，2026年上半年印发文件数量同比减少4.65%。
（四）关于领导班子和干部队伍建设及党建工作责任制落实方面
1. 充分发挥班子“头雁效应”。制定《中共漾濞彝族自治县纪委常委会2026年工作要点》，明确目标任务和责任分工。班子分工对AB角进行明确，确保班子成员外出期间各项工作不断档、不缺位。严格落实“三重一大”决策机制，严格执行人事任免、案件处置等重要议题参会人数硬性要求。对需要常委会审议的综合报告、工作方案、案件办理等重要议题，提前送班子成员审阅，提升议事决策的科学性、规范性、严谨性。
2. 狠抓干部队伍建设。通过干部调整、转任等方式充实干部9名，交流到系统外任职干部4名，解决2个派驻纪检监察组实际1人在岗的问题，结合乡镇党委换届工作配齐9个乡镇纪委副书记、纪检专干，持续优化干部队伍结构。选派8名无审查调查工作经历的干部参与办案工作，外派2名干部参与专案办理工作，推动干部在办案一线提升实战本领。全覆盖开展廉政家访，摸清干部思想动态、家庭情况和实际困难，逐一研究解决措施。优化工会慰问方式，确保会员生病、生育等慰问工作及时到位；组织开展工会活动、心理健康专题讲座、利剑基金申报等工作，不断提升干部职工的幸福感和归属感。
3. 夯实基层党建基础。制定《漾濞县纪委监委2026年班子成员抓党建责任清单》《漾濞县纪委副书记联系下设党支部工作机制（试行）》《漾濞县纪委监委先锋部室组“流动红旗”评选办法（试行）》，以党建引领纪检监察工作高质量发展。深化述职评议，开展下设3个党支部书记抓党建述职评议工作，高质量召开巡察整改专题民主生活会和2025年度领导班子和乡科级领导干部民主生活会。选派18名党员参加县委组织部举办的党支部基本培训暨党的二十届四中全会精神培训班，切实提升单位党员干部政治素养。向临时党支部推送“党务工作包”，确保党建工作不留空档。
三、下步工作打算
（一）保持政治定力，持续扛牢主体责任。落实“第一议题”制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细悟习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真落实党中央及省委关于巡视工作的部署要求，切实把巡视巡察整改作为践行“两个维护”的政治检验，以更高的政治站位和政治自觉，推进巡察反馈问题真改、实改、彻底改。
（二）持续压实整改责任，抓实整改成果巩固。始终保持巡察整改标准不降、力度不减、尺度不松，对已完成的整改事项，常态化开展“回头看”，定期复盘整改成效。对正在推进的整改任务加强分析攻关，持续细化推进举措、压实工作责任，定期研究落实情况，确保整改任务稳步推进、落地见效，推动巡察整改工作持续走深走实。
（三）深化举一反三，筑牢源头治理根基。围绕党建工作、作风建设、廉政风险等重点领域，常态化开展自检自查，主动发现问题，深入剖析根源，从思想层面、制度层面精准施策，抓实整改，补齐工作短板，堵塞管理漏洞，全面提升规范化、法治化、正规化建设水平。
（四）强化成果转化，赋能纪检监察工作高质量发展。切实把巡察整改与集中整治、清廉建设、“三化”建设、审查调查、监督检查等重点工作深度融合，切实将巡察整改成果转化为履职尽责、担当作为的实际行动。同时，持续加强干部队伍建设，强化规矩意识、责任意识、担当意识，锤炼从严务实、真抓实干的良好作风，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
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