身处服务群众最前沿的基层党员干部，每日直面的是最为具体的民生诉求，其政绩观正与否，直接关乎党的形象、政策温度与群众获得感。因此，将正确政绩观内化于心、外化于行，是每一位基层党员必须答好的时代考卷。

深刻领悟“人民至上”的根本立场。我们党来自人民、植根人民，全心全意为人民服务是根本宗旨。对于基层党员干部而言，这一价值原点并非抽象概念，而是融入日常工作的每一次选择、每一次应答。是眼睛向上，唯考核指标是从，还是俯身向下，以群众需求为本？是热衷于打造领导“可视”的盆景，还是潜心于耕耘群众“可得”的风景？现实中，个别干部行动出现偏差，根子就在于价值坐标的偏移，错把“对上负责”简单等同于对上级领导负责，而忽视了对人民群众负责这一最根本的要求。真正的政绩，其评判权必须牢牢握在群众手中。

在“国之大者”中定位“民生小事”。有人认为，普通岗位事务琐碎，难有“政绩”可言。这种观点有其片面之处。量变引起质变，民生“小事”汇聚起来就是“国之大者”，生活中的“小事”，恰恰是构成群众“幸福感”“安全感”最坚实的基石。群众的“心里踏实”，就是最实在、最珍贵的政绩。平凡岗位的政绩，就蕴藏在将每一件关乎群众切身利益的“小事”做实、做细、做到极致的执着之中。

以“实干担当”回应时代召唤。对基层干部而言，“怎么干”的要诀在于一个“实”字。这就要求我们，务必坚持实事求是，谋划工作从实际出发，不搞华而不实的花架子；务必坚持问题导向，敢于直面矛盾、动真碰硬，不回避、不绕道；务必坚持久久为功，甘于做打基础、利长远的事，不贪一时之功，不图一时之名。从洱海之畔基层干部顶住压力推进生态治理的坚韧，到乡村振兴一线驻村干部埋头苦干探寻产业路径的执着，无数事例证明，唯有秉持这股“实”劲，方能创造出经得起历史和人民检验的实绩。

让“群众口碑”成为终极标尺。“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。因此，必须自觉树立“让群众来评判”的导向，工作成效如何，多听群众反馈；政策落地好坏，多看群众反映。与此同时，组织上也需进一步健全考核评价机制，加大群众满意度在考评中的权重，形成强有力的制度牵引，让那些一心为民、真抓实干的干部受鼓舞、有舞台，从而在全党全社会鲜明树立起“以人民为中心”的政绩考核导向。

（作者单位：大理市委党校）