根据州委统一部署，2025年10月20日至2025年11月21日，州委第三巡察组对弥渡县纪委监委机关开展了巡察。2025年12月19日，州委巡察组向弥渡县纪委监委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行巡察主体责任情况

（一）深化思想认识、提高政治站位，以绝对忠诚的态度正视巡察整改。县纪委监委班子深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、习近平总书记关于巡视工作的重要论述，对巡察反馈问题全面认领、诚恳接受、严肃对待，第一时间召开巡察整改动员部署会，统一全员思想、统一整改标准、统一工作步调。高质量召开巡察整改专题民主生活会，班子及成员查找问题152个，制定整改措施284条。

（二）扛牢第一责任、坚持以上率下，以层层压实的体系统筹推进整改。成立由县纪委监委主要负责人任组长、班子成员全员参与的整改工作领导小组，下设综合协调组、整改工作组、整改监督组，构建“一把手”牵头抓总、班子成员分工包抓、各部门具体落实的三级联动整改责任体系。县纪委监委主要负责人切实履行第一责任人职责，对整改方案亲自审定、重点问题亲自调度、关键环节亲自督办、整改成效亲自验收。牵头制定《州委第三巡察组巡察弥渡县纪委监委机关反馈意见的整改落实方案》，制定94条整改措施，细化形成问题、任务、责任、时限四张清单。

（三）健全工作机制、从严督导问效，以常态长效的举措保障整改质效。严格落实周调度、月研判、阶段性销号、常态化回头看工作机制，召开县纪委常委会、县监委会5次研判整改成效、动态分析整改薄弱环节，对推进滞后、落实不力的事项现场调度、交办、整改。严格实行台账化管理、项目化推进、销号式落实要求，既紧盯显性问题、具体问题限期清零见底，又深挖制度漏洞、机制短板建章立制，建立完善内部管理制度17项。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）关于扛牢巡视整改责任，抓实“后半篇文章”方面

1. 健全巡视巡察反馈问题整改长效机制。完善《弥渡县纪委监委机关加强巡视巡察整改日常监督工作指引》，组织开展十三届县委第十一轮巡察整改日常监督和整改成效评估，对整改推进不力的3个单位进行约谈。充分发挥派驻（出）机构、乡镇纪委监督“探头”和“前哨”作用，通过监督检查、审查调查发现问题线索102条。制定《弥渡县纪委监委问题线索处置质量常态化评查工作机制》，对46件“四类办结件”和15件集中整治案件进行评查，对案件质量深入复盘辨析。案件审理中发现核实不到位问题及时和承办部门沟通，并按程序退回补充调查4件。

2. 认真履行巡视整改日常监督责任。制定《省委第三巡视组巡视弥渡县反馈意见整改监督工作方案》，压紧压实日常监督责任。开展省委巡视整改专项监督1轮次，向5个派驻纪检监察组派单开展省委巡视弥渡县反馈立行立改问题整改情况“回头看”，进一步落实整改监督责任。

（二）关于强化政治引领，提升监督执纪执法成效方面

1. 深化政治理论武装。一是建立“常委会带头学、理论学习中心组集中学、支部常态学、党员自主学”学习体系。纪委常委会带头跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神24次，县纪委监委主要负责人围绕纪检监察机关工作职责作工作要求，22名班子成员、部门负责人结合“第一议题”学习谈体会、谈思路。二是认真开展理论学习中心组集中学习，科学制定理论学习中心组2026年学习计划，将纪检监察核心业务列入理论学习中心组学习内容，进一步明确学习目标、学习重点。围绕牢固树立和践行正确政绩观、一体推进办案和安全工作等重点扎实开展学习研讨，参会人员结合学习主题、个人工作交流64人次。三是制定弥渡县纪委监委机关2026年党建工作计划，各党支部结合树立和践行正确政绩观学习教育制定工作计划，并将“第一议题”作为党总支、各党支部重要学习内容。

2. 持续强化政治监督。一是聚焦党中央重大决策部署、省州县工作要求，制定2026年度重点监督检查计划清单，确定乡村振兴、现代农业发展等10项重点监督内容。建立班子成员领衔监督、带头监督工作模式，扎实开展养老服务领域、高标准农田建设领域、乡村振兴领域专项监督检查，发现问题73个。制定季度重点监督清单，围绕节假日期间纪律作风、村“两委”换届工作纪律作风、集中整治、清廉建设等8项重点工作开展2轮监督检查，发现问题61个、问题线索11条。二是建立监督检查人才库，吸纳年轻优秀干部及财政、审计、工程建设等行业部门专业人员入库，目前已有44人入库。整合基层监督力量，运用大数据监督、实地督查、随机走访、派单监督等方式，破解隐形变异问题发现难题。以开展一次监督工作专题培训、评选一批监督能手、开展一次监督体会交流活动提升派驻（出）机构监督能力，评选驻县农业农村局纪检监察组组长为监督能手，邀请其围绕“监督检查中的方法分享”为题开展专题培训，通过实践案例分享、工作方法交流提升纪检监察干部监督能力。

3. 纵深推进集中整治。协助县委落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治主体责任，县委书记亲自调度集中整治工作10次、向6位分管副县长当面交办派单。发挥纪委牵头全力推动作用，向副县长和行业部门制发工作提示12份，班子成员包保指导集中整治工作，持续强化“全县动、全体动、全民动”良好态势。

4. 全域推进清廉弥渡建设。制定《全面深化清廉弥渡建设2026年工作要点》，对清廉建设“十大行动”“清廉单元”推进情况开展专项监督。结合清廉弥渡建设“引领行动”要求，强化对“一把手”和领导班子的监督，协助县委召开警示教育大会。严格执行《纪委书记与同级领导班子成员及下级“一把手”谈话提醒工作办法》，县纪委书记与9名同级班子成员开展谈话，对下级“一把手”开展提醒谈话91人次，开展领导干部任前廉政提醒谈话36人次。

5. 一体推进办案和安全工作。一是纪委常委会、干部职工会及时传达学习上级纪委监委有关“走读式”谈话的要求，深化规范办案行为暨落实办案安全工作责任制专项治理、“走读式”谈话违规行为专项整治，在各办案部门自查自纠基础上，开展全覆盖办案安全抽查检查1轮次。严格执行谈话室使用审批登记制度，严禁未批先谈。二是落实问题线索集体研判机制，各纪检监察室牵头对各案件承办部门上个月办结的“四类办结件”进行评查。严格落实问题线索办理和案件查办“红黄”预警督办机制，每月定期对临近超期问题线索及案件预警提示、催办、督办，共发出38份红色催办通知和13份黄色预警提示。三是常态化开展保密学习检查，专题学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及保密工作相关风险提醒，邀请专业人员进行保密专题培训，开展保密知识全员测试。对各部门及乡镇纪委开展全覆盖保密安全检查并印发《工作提示》，对保密工作进行提醒要求。

（三）关于落实全面从严治党主体责任、发挥政治机关表率作用方面

1. 全面落实第一责任人职责及班子成员“一岗双责”。一是制定《弥渡县纪委监委机关2026年度党风廉政建设工作计划》，县纪委监委主要负责人对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件线索亲自督办，组织召开29次书记办公会专题研究线索案件办理情况。二是班子成员每月向县纪委常委会、县监委会汇报本月工作情况和下月工作计划，严格落实“三包”机制，加强对各项工作的督促指导，深挖“三化”建设特色亮点，提升纪检监察干部大数据监督、办案专业化水平，集中整治以来共开展大数据监督9次，发现问题线索40条。

2. 把好党风廉政意见回复关。制定党风廉政意见回复工作指引，建立“1+N”联审联查工作机制，各部门围绕信访举报、问题线索处置等情况进行“清单式”检索、“过筛式”排查。建立纪检监察机关与县委组织部关于干部选拔任用联查联办协作配合机制，强化换届期间、干部任前公示期间的监督审核力度。

3. 坚决落实“过紧日子”要求。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，倡导厉行节约、反对浪费，推行无纸化办公，严控纸质材料印发，运用OA平台进行材料呈批、文件签发审批。加强办公设备管理，定期对复印设备进行检修维护，规范耗材采购及领用登记，优先选用节能环保耗材。

4. 规范公文处理。落实《弥渡县纪委监委机关行文办法（试行）》，加大文稿审核校对力度，建立公文差错台账并定期通报公文行文纠错情况。运用云南省纪委办公厅公文小课堂、党办大讲堂、“‘三化’建设有我”等方式强化公文写作培训。

（四）关于发挥领导班子作用，加强干部队伍建设方面

1. 严肃党内政治生活。一是从严召开巡察整改专题民主生活会和2025年度民主生活会，会前深入谈心谈话，会上认真开展批评和自我批评，主要领导对班子成员的批评意见严格审核把关，对以工作建议代替批评、避重就轻的退回重写，班子成员共提出批评意见150条，确保批评意见有“辣味”。二是做实基层党建工作，成立党建工作领导小组，定期召开会议专题研究党建工作，推动解决重难点问题。做好县纪委党总支及各党支部换届工作提醒，下发党建工作提示4份，明确“三会一课”、主题党日等活动要求，指导各党支部规范开展工作。

2. 进一步加强内部管理。一是严格落实《中共弥渡县纪委弥渡县监委会议工作规则（试行）》，科学安排议题，常委、委员对议题材料严格审核把关，会前充分酝酿沟通、会上高效决策、会后及时跟进落实，严格执行回避相关要求，确保会议决策公平公正。二是开展固定资产清查处置，全面清查盘点固定资产，对相关资产及时入账，对不能正常使用且达到报废条件的办公设备按流程分批次处置。第一批次已对14台碎纸机、复印机、饮水机进行报废处置，并制定了第二批次报废计划。三是建立健全规章制度，修订《中共弥渡县纪委弥渡县监委会议工作规则（试行）》《弥渡县纪委监委机关财务管理制度》等17项制度，推进纪检监察工作规范化法治化正规化。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和带头“过紧日子”要求，修订完善《弥渡县纪委监委机关公务接待管理办法》，严格开展公务接待。认真传达学习《中华人民共和国招标投标法》等法规，制定《县纪委监委机关项目建设审批管理办法（试行）》《县纪委监委机关合同审批管理制度（试行）》，对已完工2个项目进行验收结算。

3. 调整优化纪检监察干部队伍。一是严格落实组织建设三年行动计划和《弥渡县纪委监委关于加强纪检监察队伍建设任务清单》，深入开展干部综合分析研判，加大干部轮岗交流力度。结合换届配齐配强领导班子、优化干部年龄结构。二是抓紧抓实教育培训，制定《弥渡县纪委监委2026年干部培训工作计划》，开展“‘三化’建设有我”“‘三化’建设之我的思考”等培训22期，参训人数达1606人次。开展巡察干部间歇期综合能力提升轮训和乡镇纪委案件审理跟班轮训，不断弥补知识弱项和能力短板。

4. 做实干部监督关爱。将履行干部监督工作情况作为领导班子民主生活会和年度述职述责述廉重要内容，结合政治表现纪实、干部提拔轮岗等，主要负责人带头对9名班子成员及8名乡镇纪委负责人开展谈心谈话，班子成员对分管联系对象谈心谈话38人次。开展应知应会知识监督检查3批次，发现并督促问题整改21个。加强走访慰问，针对性采取关怀措施，组织全体纪检监察干部进行健康体检。

三、下步工作打算

（一）持续压实整改责任。始终保持整改定力，对已完成的整改任务，常态化开展“回头看”，防止问题反弹回潮。对需持续推进的整改事项，紧盯不放、一抓到底，确保所有问题整改彻底、取得实效，坚决杜绝整改松懈、虎头蛇尾。

（二）持续深化成果运用。把巡察整改与纪检监察主责主业深度融合，将整改成效转化为强化政治监督、从严正风肃纪、提升办案质效、推进“三化”建设的强大动力，全面补齐工作短板，提升履职尽责水平。

（三）持续健全长效机制。坚持标本兼治，以整改促规范、以整改促提升，不断完善监督体系、内控机制、管理制度，切实把巡察整改成果转化为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的长效举措，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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