根据州委统一部署，2025年10月21日至11月21日，州委第四巡察组对剑川县委组织部开展了巡察。2025年12月19日，州委巡察组向剑川县委组织部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）强化思想引领，凝聚整改共识。始终把巡察整改作为重大政治任务、重要政治责任，自觉将整改融入日常工作、融入主责主业、融入队伍建设，坚持高标准谋划、严要求推进、实举措落实，全力推动整改工作落地见效。

（二）强化组织领导，压实整改链条。成立由部主要负责同志任组长、班子成员任副组长、各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的统筹协调、组织落实、跟踪督办和日常联络。部主要负责人坚决扛牢整改第一责任人责任，第一时间主持召开部务会专题部署整改工作，统一班子思想、细化任务分工、明确工作要求；牵头制定巡察整改方案、台账清单，亲自领办巡察反馈重点难点问题；通过部务会议、干部职工例会等常态化强调整改要求，严格督促班子成员落实“一岗双责”，压实各股室具体整改责任；先后召开6次专题会议调度巡察整改进展，对所有整改任务落实情况逐项把关、逐件核验，对整改不力、推进滞后的工作及时提醒、限期整改，精准统筹整改全盘工作。

（三）细化工作举措，抓实整改推进。全面对照巡察反馈意见，逐条剖析问题根源、逐项梳理症结短板，针对巡察指出的28个问题细化制定77条整改措施，形成问题、任务、责任“三张清单”。实行一月一调度，动态台账管理、逐项对账销号，确保整改工作高标准推进、高质量完成。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）关于举一反三抓整改、履行整改监督责任方面

一是充分分析研判全县公务员队伍结构，落实好2026年公务员招录计划，多措并举充实稳定乡镇公务员队伍。二是会同县委社会工作部、金华镇党委加强对物业联合党支部工作指导，帮助协调解决党支部活动阵地，落实党支部工作经费和党支部书记津贴，指导党支部规范开展组织生活。三是将落实巡察整改监督责任纳入部务会成员联系党（工）委、县级部门工作制度，健全巡察反馈问题整改部内工作机制，明确责任分工，认真审核被巡察党组织整改方案、整改进展情况报告等材料，列席被巡察单位巡察整改专题民主生活会12次，选派3名干部参与2轮县委巡察整改中期评估。四是下发《关于进一步规范基层党组织“三会一课”、主题党日活动的通知》，按月推送主题党日套餐，开展2轮督导，推动基层党组织规范落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度。

（二）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面

1. 持续推动理论武装走实。一是严格落实“第一议题”制度，健全完善部机关学习制度，聚焦提升专业水准和运用政策、解决问题的能力，科学制定2026年度理论学习中心组以及“组工课堂”“组工学堂”学习计划，目前，已规范开展理论学习中心组集中学习4次，分别开展“组工课堂”学习7次、“组工学堂”学习6次。二是深入学习贯彻习近平党建思想，进一步理顺县委“两新”工委运行机制，建立健全常态化摸排、部门信息共享、数据动态更新工作制度，完善非公企业、社会组织、新就业群体台账，深化拓展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚成果。

2. 系统谋划干部队伍建设。一是做实干部蹲点调研、政治素质专项考察，注重考察干部在重大关头、关键时刻的政治表现，常态化开展干部队伍动态监测分析，分领域、分系统、分层级建立健全各类干部队伍台账。完成县乡党委换届。不断加大公务员招录力度，为干部队伍储备“源头活水”。二是积极拓宽选人用人视野，加大年轻干部培养。认真梳理干部选拔任用相关政策，形成《干部工作政策摘编》，从严执行干部选任制度。

3. 从严加强党员干部管理。一是加强个人有关事项报告查核，完善《干部监督联席会议制度》，扎实深入开展谈心谈话，不断强化对“一把手”和关键岗位干部管理监督。二是在各类培训班次中设置中央八项规定及其实施细则精神、树立和践行正确政绩观相关课程，教育引导党员干部强化纪律意识。

4. 着力夯实基层组织基础。一是持续深化抓党建促乡村振兴，完成2025年2个村级集体经济项目验收，有序推进2026年3个村级集体经济项目，带动14个村增加集体经济收益。组织各乡镇对帮扶项目资产进行集中排查梳理，进一步厘清底数。修订《剑川县农村集体资金资产资源管理办法》。二是扎实推进党支部“扩先提中治软”，完成2025年3个软弱涣散村党组织整顿工作，对2026年762个党支部开展分析研判，认真落实党支部联系点制度。

5. 着力促进人才作用发挥。一是认真履行县委党的建设工作领导小组办公室工作职责，依规审议人才工作重要文件，及时向县委常委会汇报年度人才工作开展情况。二是深入推进“一县一品”项目实施，紧扣“木雕、土陶、石雕、布扎”特色非遗业态，强化“剑川工匠”人才队伍培育，举办各类技能培训16期，持续加强技能人才储备，扩充整体人才资源总量。三是认真落实出台的人才政策措施，积极申报高层次专业化“霞光人才”，拓宽柔性引才渠道。

（三）关于落实全面从严治党主体责任方面

1. 扛牢从严治党主体责任。一是召开2次部务会议专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，研究部署年度重点工作，细化责任清单、任务清单，压实班子成员“一岗双责”。二是全覆盖开展1轮廉政提醒谈话，组织部机关干部职工深入排查岗位廉政风险点并逐一精准制定防控措施。三是结合组织工作实际，制定部机关“清廉机关”建设工作方案，细化19项工作措施，持续推动“清廉机关”建设走深走实。

2. 严守财经工作规矩底线。一是修订《部机关财务管理制度》，规范“三公”经费核算、记账流程，会计基础工作全面加强。二是严格执行“三重一大”议事决策和“四不直接分管”等制度，规范资金支出审批程序，大额资金使用流程规范、决策民主。三是严格执行公务接待管理规定，规范报销要件。

（四）关于自身建设方面

1. 充分发挥班子表率作用。一是严格履行班子成员挂钩联系党（工）委、县级部门工作职责，认真落实党中央整治形式主义为基层减负工作要求，修订部机关议事决策、财务管理、办文办会、学习培训等内部管理制度，强化制度刚性执行，实现用制度管人管事。二是严格执行民主生活会各项要求，高标准做好会前、会中、会后各环节工作，高质量召开部领导班子2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，认真制定民主生活会整改方案，细化整改要求，明确整改责任，确保民主生活会开出实效。

2. 着力提升机关党建质效。一是选优配强党支部支委班子并明确职责分工，研究制定年度党支部重点任务清单，通过“三会一课”、主题党日等持续加强学习习近平党建思想。二是结合组织工作实际，加强对部机关党支部“三会一课”、主题党日的统筹谋划并规范组织开展，严格落实谈心谈话制度，认真组织召开年度组织生活会，开展民主评议党员。

三、下步工作打算

（一）筑牢整改政治自觉。持续深化党的创新理论学习，严格落实“第一议题”、理论学习中心组集体学习制度，不断提升全体组工干部政治素养和履职能力，始终以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决对标上级各项决策部署履职尽责，常态化对标巡察工作要求自查自纠、提质增效。

（二）压实常态整改责任。固化“主要领导负总责、班子成员‘一岗双责’、股室具体落实”的整改责任体系，落实整改台账动态管理、定期复盘、常态督办机制。举一反三全面排查潜在性、苗头性、倾向性问题，主动自查自纠。持续优化各项制度机制，实现用制度管人管事。

（三）推动工作提质增效。坚持把巡察整改成果转化为推动组织工作高质量发展的强大动力，紧扣县委中心工作，把整改成效深度融入基层党建、干部队伍建设、人才引育等主责主业，持续补短板、强弱项、创亮点，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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