本报讯（通讯员 赵双燕） 近日，祥云县人社局、县总工会在祥云县供排水有限责任公司开展“法治护企·和谐同行”专场劳动用工指导服务活动，为辖区内的企业提供“面对面”“一对一”的法律咨询、政策解答、公益援助等服务。

活动前期，县人社局联合县总工会深入企业开展用工隐患梳理，通过查看企业管理制度、集体合同、劳动用工等，排查用工风险，帮助企业补齐管理短板、完善规章制度。与企业代表、职工代表进行座谈交流，多方面了解用工双方诉求，以“问题导向”实现“精准服务”。

活动当天，县人社局针对职工关注的热点话题，开展了病残津贴、渐进式延迟退休、企业年金、个人养老金等惠民利企政策的讲解，告知企业和职工“应享尽享”国家的政策红利。法律顾问详细宣讲《中华人民共和国劳动法》，重点解读了劳动合同签订、工资支付、社会保险费缴纳、工伤认定以及农民工工资等，深入剖析职工休假、薪酬、维权等实例。

活动现场，针对企业提出的劳动用工管理难题、职工咨询的一线女工人50岁退休政策、维权途径等问题，工作人员逐一细致耐心进行解答。通过本次一站式的“用工指导+政策宣讲+现场答疑”服务活动，把法律服务、人社政策送到企业一线、职工身边。同时，依托人社仲裁、工会调解平台，不断完善劳资纠纷预防、调解、处置全链条工作机制。

下一步工作中，祥云县人社局将常态化开展用工指导、普法宣传、纠纷化解、政策帮扶等服务，通过送政策、送法律、送服务上门，进一步优化营商环境，构筑和谐劳动关系，护航企业行稳致远。