本报讯（通讯员 吴燕） 近年来，云龙县委巡察机构立足政治巡察职能定位，紧扣“巡前培训、巡中实战、巡后复盘”3个环节，持续强化巡察干部队伍建设，着力打造政治坚定、本领过硬、作风优良的基层巡察队伍，推动巡察工作提质增效。

巡前“点单式”培训补短板。每轮巡察启动前，云龙县委巡察办始终坚持“缺什么、补什么”原则，面向全县巡察干部广泛征集培训需求，并结合新一轮巡察对象特点，量身定制培训“菜单”。邀请纪检监察、组织等部门业务骨干和资深巡察组长，围绕核心业务开展专题辅导。开展对村（社区）巡察前，增设惠农政策、“三资”管理等“乡土课程”，快速提升实战能力。同时，还将巡前集体廉政谈话作为“必修课”，把纪律规矩立在进驻之前，筑牢思想防线。

巡中“实战练兵”强本领。巡察进驻期间，坚持在一线锤炼队伍、磨砺作风，实行“以老带新、以专带兼”结对帮带模式，确保年轻干部和抽调干部尽快进入状态；开设“巡察小课堂”，利用晚间或工作间隙，围绕当日发现的问题开展“复盘式”研讨，实现边巡边学、即学即用。此外，专职巡察干部还带着年轻干部、抽调干部深入田间地头，面对面倾听群众诉求，对群众反映的急难愁盼问题，现场核查、及时交办、跟踪督办，推动立行立改、即知即改。

巡后“复盘研讨”促长效。巡察撤点后，县委巡察机构及时组织组内、组办、组组之间开展“推磨式”复盘研讨，逐环节回顾政治导向、方式方法、问题定性等工作，既梳理可复制推广的经验做法，又针对暴露出的突出问题、共性问题，进一步查问题、找堵点、谈痛点、寻“良方”，研究下轮巡察改进策略，将复盘成果转化为工作实效，切实达到以研促学、以学促干的效果，持续推动巡察工作提质增效。