人工智能浪潮奔涌向前，既为工作提供了便利，也对新时代广大干部提出现实考验。基层是数字技术赋能治理的重要实践场，身处一线的广大干部，尤其是年轻干部，要主动顺应数字化发展大势，善用人工智能赋能基层治理，借科技之力锤炼履职本领，推动技术优势转化为服务群众的治理实效。

以人工智能为“智库文库”，拓宽视野格局。人工智能可以快速归集政策条文、各地先进实践与行业数据，为基层干部研判工作提供丰富信息支撑，帮助干部进一步开阔思路、启发工作谋划。无论是谋划乡村振兴产业路径、创新基层治理模式，还是研学政策理论、补齐跨界知识短板，人工智能均可成为助力，帮助基层干部打破信息壁垒，跳出固有思维局限，充分借鉴各地有益做法，把外部经验转化为适配本地民情条件的务实举措，推动各项工作谋划更具前瞻性与实操性。

以人工智能为“事务助手”，摆脱繁杂琐事。基层事务千头万绪，文稿撰写、数据统计、报表整理等重复性工作，常常占用大量时间。人工智能能够把广大干部从机械烦琐的事务性工作中解放出来，干部可合理运用其完成基础文稿草拟、数据梳理汇总等工作，腾出更多时间下沉一线，深耕群众工作。同时也要清醒认识到，效率提升不等于质量让步，广大干部要立足基层实际做好成果审核把关、打磨完善，确保内容贴合实情，把节约出来的精力聚焦办好民生实事，切实提升基层治理质效。

以过硬内功为“立身根本”，严守规矩底线。技术终究是工具，干部综合能力才是干事根基，切不可过度依赖人工智能忽视自我提升，更不能逾越纪律规矩红线。一方面要绷紧保密之弦，基层工作涉及群众个人隐私、内部工作资料等敏感信息，严禁将涉密内容上传至公共人工智能平台，优先选用安全合规工具，牢牢守住保密工作底线。另一方面要坚持自立自强，人工智能仅可作为辅助思考的手段，不能替代独立分析研判和群众工作。广大干部要持续夯实政策解读、实地调研、群众沟通等核心能力，把人工智能当作干事成长的“助推器”，绝不能让其成为能力懈怠的“依附器”。