□ 通讯员 杜卓

今年以来，大理市公安局坚持党建引领，立足辖区实际、地域特色、警种职能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员民警先锋模范作用，紧紧围绕高效能治理部署要求，创新实施“警企、警校、警医、警保、警银”融合治理新模式，以联动共治凝聚合力、以精准施策守护平安、以靠前服务传递温暖，初步构建起具有大理市特色的高效能治理模式。

警企联动

营造护企安商新氛围

选取口碑好、信誉佳、运营稳、管理优的7家民营企业，率先在全省创新打造“服务民营企业工作站”，实施“进企联企、便企利企、安企护企、尊企惠企”四项工程，建立“诉求收集、流转交办、限时办结、跟踪回访”一体化护企机制、“营商环境直通车十项机制”等系列便企制度，有效汇聚力量、丰富载体、创优服务，辖区内民营企业实现零事故、零发案、零违规、零舆情。联合州保险行业协会启动金融领域共建伙伴计划，与行业协会及全市10余家保险企业建立常态化合作机制，为民营企业发展纾困解难、保驾护航。

警校联动

构建平安校园新体系

紧盯校园安全“4个100%”建设目标，全面督导各学校配齐专职保安，落实封闭式管理，建设完善一键式报警和视频图像采集装置，推进护学岗建设，健全校内“人防、技防、物防”设施和内部安全管理制度，守牢师生安全“第一道关口”。持续开展校园安全检查和校园教职工应急实训。聚焦帮助教育，在18个派出所建立“维护妇女儿童权益工作站”，119名法治副校长常态化入校开展普法宣讲，督导各校健全防欺凌工作机制。深化高校共建共治，开展支部联建，落实“一校一策”工作机制，因地制宜打造大理大学、滇西应用技术大学高校校园警务工作站，创新推出“党建+校园110”等特色品牌。

警医联动

开辟健康安全新局面

针对紧急救援警情，按照“边接警、边派警”协同处置原则，在1分钟内完成调警关键要素询问，先行调警，同步联动医疗部门，实现警车全程护送、医院提前准备、专家及时处置的无缝对接。协同市红十字会定期开展民辅警应急救护知识轮训，AED使用培训、考核以及应急处置演练，提升民辅警现场处置救援能力。全面督促加强医院“人防、物防、技防”建设，辖区内三级医院全量完成安检设施配备和制度落实、一键式报警装置和警务室建设，为医院安全加上“双保险”。

警保联动

锻造基层治理新力量

与企业、村社、景点合作，组织成立专职保安队伍，由公安机关指导开展管理培训，全面提升队伍战斗力、纪律性，最大限度发挥工作质效。从规范上岗、履职尽责、点位治安、作用发挥四方面对辖区内的保安服务点进行考核，并将考核结果通报保安公司作为绩效考核依据，压实工作责任。对辖区保安从业单位及从业人员开展多轮行业管理和队伍教育培训，采取“六个一批”有效措施，规范保安服务市场秩序、深化警保联动机制建设。

警银联动

健全反诈防骗新机制

建立“警银联动核查”微信群，局反诈中心、辖区各派出所及银行网点负责人、相关业务人员全量进群联动、定期见面会商、落实奖惩机制。创建两级线索核查机制与分片挂钩帮扶机制，各派出所分片挂包开展网点培训、案例讲解、线索核查、预警劝阻等工作，实现银行网点及时预警风险、实时推送线索，公安机关5分钟内核实反馈到位，做到信息互通、风险共判、处置同步。通过警银联动，目前已拦截可疑大额交易5笔，发送预警劝阻信息398条，拦截资金69万元。