□ 通讯员 张树禄 高翔

近年来，巍山县聚焦文旅事业高质量发展需求，紧扣本土民族文化传承、文艺精品创作、公共文化服务提质核心任务，精准发力建强新时代文艺人才队伍。通过系统化培训、实战化练兵、体系化培育、制度化激励，全方位夯实文艺人才培育根基、激发人才队伍活力，持续锻造一支懂文化、善创作、精服务的本土文旅人才队伍，为全县公共文化服务提质增效、文旅产业融合发展、民族文化传承赋能蓄力。

抓实教育培训 全面提升专业素养

巍山县聚焦文艺创编辅导、舞台演出、艺术普及、非遗保护核心能力，建立常态化、分层化、专业化培训体系。常态化开展集训，督促专业技术人员打磨专业技能、夯实业务根基。积极选派业务骨干参与省州专题研修、培训，学习先进创编理念、基层服务模式与文旅融合发展经验。下沉开展基层技能帮扶服务，深入乡镇开展业务指导与技能培训，精准赋能基层业务，培育壮大基层文艺人才队伍。

搭建实战平台 强化队伍履职能力

巍山县坚持“以练促学、以演促提、以干赋能”，依托各类文化活动、赛事展演、惠民服务，推动文艺人才在实战中锤炼本领、增长才干。县民族文化工作团、文化馆每年开展文化惠民演出60场次以上，服务覆盖城乡群众，让工作人员在一线积累服务经验、打磨舞台作品。聚焦文艺精品创作，立足本土民族文化、地域风情，组织骨干力量深耕原创创作，重点打磨本土歌舞、情景剧等特色文艺作品，充分彰显本土文化独特魅力。聚焦重大文旅活动保障，统筹全员参与小吃节、火把节等系列文旅活动，全程参与群众文艺活动的策划编排、现场执行、展演服务，全面提升队伍大型活动统筹、文艺创编、现场执行的综合能力。

健全培育体系 夯实非遗传承人才根基

巍山县立足本地非遗资源保护传承实际需求，构建“官方培育+民间传承+青年储备”的非遗人才培育体系。规范非遗传承人管理，健全各级非遗传承人档案，明确传承职责、培育任务及考核标准，支持传承人常态化开展传习授课、非遗展演、技艺普及等活动。搭建传承实践平台，依托非遗展厅、传习所、文化馆等阵地，深化与云南艺术学院校地合作，常态化开展非遗公益课堂、非遗体验、非遗进校园、非遗进社区活动，着力培育青少年非遗爱好者和青年后备传承力量。

完善管理机制 激发队伍内生动力

巍山县优化人才管理、培育、激励全链条机制，充分调动文旅从业人员干事创业积极性。规范岗位管理，结合岗位职责细化工作、任务、考核三张清单，明确文艺创编、活动服务、非遗保护、日常辅导等岗位职责，实现权责清晰、分工明确、履职到位。健全激励机制，将赛事获奖、精品创作、基层服务、活动成效、群众评价纳入年度考核体系，充分激发队伍干事创业活力。拓宽人才引育渠道，通过公开招聘、专项引才、吸纳志愿服务力量等方式，补齐专业人才短板，重点引进舞蹈编导、文艺创作、新媒体宣传等紧缺人才，持续优化文艺人才队伍结构。