□ 通讯员 王丽 张林娇

近年来，祥云县祥城镇立足完善公共就业服务体系，以党建为引领，深挖闲置校舍资源潜力，联动城西、城南、城东、褚家营4个产业基础扎实的社区抱团发展，联合组建云南西旺人力资源有限公司，对原七百小学闲置校舍实施系统化升级改造，打造集就业帮扶、技能实训、产业配套、生活保障于一体的祥城镇就业幸福驿站，推动沉睡资产转化为集体经济增收载体、便民惠民服务阵地，走出一条闲置资产活化利用、群众就近稳定增收的特色路径。

创新联村共建运营模式，党建引领实现长效自主运营

创新推行“镇党委引领+社区党组织协同+村集体企业运营”联动发展机制，统筹4个集体经济较强的村共同注资，村党总支书记参与日常管理，整合集体闲置资金投入驿站改造与日常运营，由专业人力资源公司实行市场化、规范化管理。驿站通过人力中介服务、场地对外租赁、来料加工代工等渠道产生经营性收益，所得收益全部反哺各村集体经济发展以及驿站日常运维开支，形成“集体出资、专业运营、收益共享、营收反哺”的良性发展模式。同时加强与云南祥联合商贸服务有限责任公司、社区幸福食堂等村（社区）集体企业的深度合作，形成供需互补、分工协作的良性发展格局。2025年，驿站总营收达404.28万元，真正让闲置校舍资产“活起来、转起来、富起来”。

全域复合改造闲置校舍，多元业态赋能资产提质创收

对闲置校舍进行提档改造，将教学楼改造为18间小型培训教室和加工车间，将教师办公住宿楼改造为就业咨询服务大厅、外来务工人员集中宿舍等。新建可容纳184人的多功能教研室，配齐食堂、卫生间、淋浴室、洗衣房等全套生活配套设施，在提供就业指导、技能培训、政策宣传等就业服务的同时，提供低价住宿服务。通过出租驿站培训教室、多功能教研室和操场闲置空地，2025年增收2万余元。

搭建就近就业服务枢纽，供需匹配拓宽群众增收渠道

搭建一体化就近就业服务平台，主动对接省内外、经开区及周边94家用工企业，建立动态更新的用工需求清单和劳动力供给清单“双清单”。幸福驿站建成至今，线上线下同步联动发布岗位信息2700余个，累计精准输送务工人员564人；举办专场招聘会20场次，达成就业意向870人次，为1800余人次提供职业指导、就业政策咨询、培训登记等一站式服务。依托校内实训教室推行企业“订单式”技能培训，紧扣市场用工缺口，累计开设电工、家政服务、电商直播等实操性强的特色培训班10期，培训本地群众647人。2026年5月，驿站引进了小家电组装生产线，稳定投产后预计新增30个就业岗位。

深化园区驿站联动共建，产城融合构建多方共赢格局

立足驿站紧邻云南祥云经开区的区位优势，常态化与经开区企业开展双向交流，聚焦企业需求提供服务，当好经开区“人才蓄水池”。对照企业用工标准定向开展岗前技能培训，推行标准化劳务派遣模式，利用闲置宿舍楼解决外来务工人员住宿难题。联动祥联合商贸服务公司，发挥中央厨房集中供餐优势，为园区中电大理重工等企业提供集中供餐和配送服务。加强与镇内其他村（社区）的沟通协作，引导各村集体下属经营主体承接园区保洁、安保、食材初加工等辅助后勤业务，多方位配套服务经开区产业发展。